• دوشنبه / ۲۰ فروردین ۱۴۰۳ / ۱۲:۵۱
  • دسته‌بندی: اردبیل
  • کد خبر: 1403012010309
  • منبع : نمایندگی اردبیل

مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان اردبیل:

کسب رضایت مردم، الگوی تعالی سازمانی است

کسب رضایت مردم، الگوی تعالی سازمانی است

ایسنا/اردبیل مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان اردبیل گفت: کسب رضایت مردم، الگوی تعالی سازمانی است و این امر یکی از ابزارهای مهم و تأثیرگذار برای ارتقاء و توسعه دستگاه‌ها محسوب می‌شود.

هاشم علایی ۲۰ فروردین در جمع خبرنگاران با بیان اینکه آرامش، مشارکت، کار و تلاش، شعار کارکنان شرکت شهرک‌های صنعتی استان اردبیل در سال ۱۴۰۳ می باشد، افزود: الگوی تعالی سازمانی یکی از ابزارهای مهم و تأثیرگذار برای ارتقاء و توسعه دستگاه‌ها محسوب می‌شود و ضروری است تا با پیاده سازی ارزش‌ها و مفاهیم بنیادین تعالی سازمانی تا حصول نتیجه نهایی که همان کسب رضایت مردم است، قدم برداریم.

وی ادامه داد: با عنایت به منویات مقام معظم رهبری و نامگذاری سال جدید به عنوان سال جهش تولید با مشارکت مردم، این شرکت بر تأسی از فرامین رهبری، مبادرت به نامگذاری سال ۱۴۰۳ با عنوان «آرامش، مشارکت، کار و تلاش»، کرده است تا ضمن ایجاد رفاقت و مشارکت میان مجموعه، در جهت پیشبرد اهداف عالیه سازمان و افزایش رضایتمندی مراجعین، حرکت مضاعفی داشته باشد.

علایی گفت: برنامه‌های سال جدید با محوریت توسعه شهرک‌ها، تأمین زیرساخت‌ها، تعیین تکلیف قراردادهای راکد و اجرای برنامه‌های حمایتی از واحدهای تولیدی ادامه خواهد داشت و امیدواریم با کمک کارکنان و مشارکت صاحبان واحدهای تولیدی، شاهد رشد تولید و افزایش حضور سرمایه گذاران در استان باشیم.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha