فرزانه کلاهدوزان امروز (چهارشنبه، ۱۳ دی‌ماه) در نشست با اصحاب رسانه درخصوص سیاست‌ها و اقدامات مدیریت شهری در حوزه بانوان، به مناسبت گرامیداشت روز مادر و روز زن، اظهار کرد: هویت و نشاط و امید مبنای فعالیت‌ها در شورای ششم خواهد بود، البته شهرداری نهادی قدیمی است و مردانگی در آن به چشم می‌خورد، ساختار شهرداری مردسالارانه و تعداد بانوان کم است. تعداد بانوان شاغل در شهرداری اصفهان تنها ۱۰ درصد است، بعضی آزمون‌های استخدامی فقط باید برای بانوان برگزار شود تا میزان ورودی آن‌ها بیشتر و توانمندی آن‌ها ظهور بیشتری داشته باشد.

وی با اشاره به اینکه در شهرداری اصفهان برای انتصاب بانوان در جایگاه‌های مدیریتی قول‌های مساعدی داده شده است، اما هنوز عملیاتی نشده، افزود: شایسته‌سالاری بهتر از توجه به سهم جنسیتی مدیران در شهرداری است و نگاه باید شایسته‌سالارانه باشد، زیرا اگر شایسته‌سالاری حکمفرما شود، بسیاری از مسائل حل خواهد شد.

رئیس کمیسیون خانواده، بانوان و جوانان شورای اسلامی شهر اصفهان از تشکیل کمیسیون بانوان، خانواده و جوانان در شورای اسلامی شهر اصفهان، خبر داد و گفت: این کمیسیون در دوره ششم مدیریت شهری، تشکیل شد و تاکنون ۹ جلسه تشکیل داده، البته در حوزه نشاط و امید زیرساخت‌های سخت‌افزاری نیاز است، زیرا زیرساخت‌های تفریح بانوان عدالت مکانی ندارد و کم است. شورای اسلامی شهر به‌عنوان نهاد اجتماعی می‌تواند برای تقویت هوش مصنوعی واسطه‌گری کند.

وی با تاکید بر اینکه دیدگاه بانوان را باید در تعریف پروژه‌ها دنبال کنیم، خاطرنشان کرد: در حوزه سخت‌افزاری باغ‌های بانوان که نیاز به بهینه‌سازی داشت را مورد توجه قرار دادیم و طرح‌های رویدادی را استفاده و روی برنامه‌های کوتاه مدت و قابل تحقق تمرکز کردیم. در مناطق کم برخوردار برای توانمندسازی و فروش محصولات زنان سرپرست خانوار اقداماتی انجام شد، زیرساخت‌های لازم در بازارهای روز کوثر و بازار گل و گیاه همدانیان برای فروش محصولات آن‌ها فراهم شده است.

کلاهدوزان با اشاره به طرح‌های اجرا شده در گذشته، تصریح کرد: سال گذشته به‌مناسبت روز مادر، طرح مهمان مامان را اجرا کردیم که با این اقدام نشاط به جامعه زنان بازگشت، در برنامه‌های هفته اصفهان رویدادی به نام بانوان مشخص شده است. همچنین اقدام دیگر برای کارت منزلت بانوان بود، به‌طوری که از سال ۱۴۰۰ به بعد بانوان دارای سه فرزند مشمول دریافت کارت منزلت شهروندی شدند. البته برگزاری جشنواره‌های تفریحی ویژه بانوان را در دستور کار قرار دادیم که نگاه به مدل‌های جدید بانوان و نقشی که در اقتصاد دارند، یکی دیگر از اولویت‌ها است.

وی باتوجه به نقش اقتصادی بانوان و تعداد حداکثری دانشگاه‌های استان و فارغ‌التحصیلان بانو در آن‌ها، توضیح داد: براین اساس مدل‌های فضای کار اشتراکی را دنبال کردیم. بنیاد فرهنگی امیرقلی امینی بازسازی شده است و به‌صورت فضای کار اشتراکی در اختیار کسانی قرار می‌گیرد که حوزه اثر آن‌ها در حوزه کتاب است، این مدل کارهای فضای کار اشتراکی با رویکردهای مشخص دنبال می‌شود.

رئیس کمیسیون خانواده، بانوان و جوانان شورای اسلامی شهر اصفهان با تاکید بر اینکه بانوان راهکارهای خوبی برای رفع مشکلات ارائه می‌کنند، گفت: اکثر قراردادهای بانوان شاغل در شهرداری را برای استفاده از مرخصی زایمان پیگیری کردیم، البته تنوع قراردادها زیاد است و شفاف‌نبودن آن مشکلاتی را به وجود خواهد آورد، همچنین تبدیل وضعیت برخی کارکنان انجام شده و شورا در جایگاه نظارت و سیاست‌گذاری، هر کجا متوجه تخلف در قراردادها شد، اقدامات لازم را انجام داده است.

وی از سه پردیس خانواده‌محور در سپاهان شهر، محله بهارستان و محدوده منطقه ۸ شهرداری اصفهان خبر داد و افزود: این پروژه‌ها در دست اقدام است که به‌زودی به نتیجه می‌رسد، ویژه نشاط و شادی بانوان در صدد احداث بوستان‌های خانواده‌محور هستیم، تاکنون تملک این بوستان‌ها انجام شده و در مرحله ساخت قرار گرفته است.

انتهای پیام