سید محمدعلی کشمیری در گفت و گو با ایسنا اظهار کرد: بازنشستگی تعداد قابل توجهی از همکاران پاکبان، شهرداری بجنورد را با چالش کمبود پاکبان مواجه کرده و با اتمام قرارداد برون سپاری، نیازمند سرعت بخشیدن به تعیین پیمانکار جدید برای تامین نیرو هستیم.

وی افزود: کمبود نیرو در منطقه یک موجب شده هر پاکبان بیش از حد استاندارد سطح نظافت را برعهده بگیرد که بر کیفیت کار تاثیر می‌گذارد.

فراخوان جذب پیمانکار و نیروی پاکبان

کشمیری گفت: تجربه برون سپاری خدمات با توجه به حجم بالای بازنشستگی پاکبانان طی دو سال اخیر، موجب شد بخشی ازتعهدات ما درحوزه خدمات شهری مغفول واقع نشود، اما نیازمند تقویت حوزه خدمات شهری هستیم، زیرا همچنان با کمبود نیروی اجرایی مواجهیم.

وی در بحث جذب پیمانکار و عمل به تعهدات در تامین لباس، فرم کار و سطل زباله بیان کرد: پیمانکار باید توان اجرایی لازم در تامین نیروها را داشته باشد و تمام تجهیزات مورد نیاز را دراختیارشان قرار بدهد.

کشمیری افزود: نیروهای بخش خصوصی با شرح وظیفه خاص و برای بازه زمانی مشخص جذب شده‌اند و در همان حوزه باید فعالیت کنند. امروز نیاز ما به جذب نیروی کارگری است و شرح وظیفه کارگران هم روشن است.

وی با جذب نیرو خارج از ضوابط سازمانی و استخدامی کشور مخالفت کرد و گفت: هرگونه جذب نیرو، تابع شرایط استخدامی کشور است وخود را متعهد به اجرای قوانین می‌دانیم.

انتهای پیام