علی محمدی کیا، امروز(شنبه، ۱۳ اسفند) در همایش تجلیل از بازنشستگان شهرداری تیران سه موضوع مهم بومی گزینی، تجربه نگاری و پرداخت به موقع حقوق و دستمزد نیروهای کارگری را مهم خواند و اظهار کرد: جذب و به کارگیری نیروهای بومی و ساکن هر منطقه در پستهای اداری به لحاظ شناخت منطقه و دغدغههای مردمی، امکان تصمیمگیری واقعی را افزایش میدهد و اولویتبندی خاصی برای پروژهها رقم میخورد.
وی افزود: برخی از تصمیمات مدیریت شهری از گذشته نشان میدهد، اولویتسنجی صورت نگرفته و برخی از پروژهها تعریف شده که میزان اهمیت آن نسبت به دیگر طرحها کمتر بوده است و همین موضوع نارضایتی شهروندان را به همراه میآورد.
به گزارش ایسنا، فرماندار تیران و کرون با اشاره به اینکه سعی شده از مدیران بومی و ساکن شهرستان برای پستهای سازمانی استفاده شود، تصریح کرد: بومیگزینی در مسئولیتهای ادارات و مدیریت شهری مانع از تصمیمات سلیقهای و بدون اولویتبخشی خواهد شد.
وی به تجربه نگاری و بهرهگیری از تجارب نیروهای بازنشسته اشاره کرد و گفت: در شهرداری نیروهای کارگری و کارمندی ارتباط زیادی با بخشهای مختلف شهر و تغییرات صورت گرفته دارند از این رو حفظ تعامل و همکاری آنان در دوران بازنشستگی در پیشرفت کار مؤثر است.
محمدی کیا از اعضای شورای اسلامی شهر و مدیران واحدهای شهرداری خواست تا تعامل خود را با بازنشستگان ادامه بدهند و از تجربه و اطلاعات آنان برای ادامه مسیر استفاده کنند.
وی به پرداخت به موقع حقوق و دستمزد کارکنان و به خصوص نیروهای کارگری اشاره کرد و گفت: تأخیر در پرداخت حقوق پذیرفته نیست و شهرداری باید به موقع پرداختی خود را انجام دهد تا شرکتهای پیمانکار نیز این اقدام را در اسرع وقت برای کارگران خود انجام دهند.
فرماندار تیران و کرون نبود برنامه منظم برای پرداخت هزینه به شرکتهای پیمانکار را منجر به تأخیر در پرداخت حقوق بیان کرد و یادآور شد: نباید تأخیر ماهانه برای پرداخت حقوق کارمندان داشته باشیم.
سرپرست شهرداری تیران و کرون نیز در این مراسم با اشاره به نخستین گردهمایی بازنشستگان شهرداری تیران با عنوان خدمت ماندگار گفت: بیش از ۴۰ نیروی کارمندی و کارگری در ۱۰ سال گذشته بازنشسته شدهاند.
رضا ناهی بهرهگیری از تجارب این افراد و برقراری تعامل و همکاری با نیروها را مهمترین هدف برگزاری این همایش دانست و افزود: این همایش فرصتی شد تا خاطرات و دوستیهای کارکنان شهرداری زنده شود.
انتهای پیام
نظرات