به گزارش ایسنا، دکتر حسین قناعتی در بازدید از دانشکده پرستاری و مامایی و در دیدار با اعضای هیئت‌علمی و دانشجویان دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشی تهران بر نقش ویژه خدمات پرستاری در فرآیندهای درمانی تأکید و با اشاره به معیارهای خود برای انتخاب همکاران، گفت: اصولا با تغییر مدیریت سیاسی در کشور، لازم است مدیران همسو باسیاست‌های کلی دولت مسئولیت بپذیرند؛ همین‌طور به کار مشارکتی اعتقاد داشته باشند. در کنار این موارد، معتقد به تازه‌سازی در مدیریت واحدهای با سابقه مدیریت طولانی هستم.
وی گفت: نقش دانشکده پرستاری و مامایی در ارتباط با بدنه جامعه بسیار ویژه است و در همین راستا راه‌اندازی سامانه صدای مشاور و پاسخگویی تلفنی به سؤالات مردم از کارهای خوب انجام‌شده در دانشکده است و این همان مسئولیت اجتماعی است که لازم است در همه ارکان دانشگاه وجود داشته باشد.
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی تهران با تأکید بر نگاه ویژه خود به پرستاری گفت: به اعتقاد من پرستاری ستون فقرات خدمات پزشکی است و پرستاری که در کنار وظایف حرفه‌ای، به وظایف انسانی خود واقف باشد می‌تواند جامعه را متحول کند؛ رسالت شما به‌عنوان دانشکده پرستاری و مامایی صرفا آموزش و تربیت نیروی تخصصی نیست بلکه به‌واسطه ارتباط نزدیک و قوی جامعه پرستاری با مردم، می‌توانید تحولات بزرگی در جامعه ایجاد کنید.
وی افزود: انتظار من این است که دانشکده پرستاری و مامایی، پیشرو حرکت اصلاحی در دانشگاه باشد و افرادی که می‌خواهند این کار بزرگ را انجام دهند لازم است خودشان مصلح باشند.
قناعتی ارتباط بین بخشی را از بهترین و مهم‌ترین رویکردها معرفی کرد و گفت: لازم است ارتباط دانشکده پرستاری و مامایی با دانشکده پزشکی بیشتر شود زیرا آموزش در دانشکده شما بسیار کاربردی است و می‌توان این تجربیات را بین دانشجویان دو دانشکده منتقل کرد.
وی وجود تضاد و اختلاف‌نظر بین افراد را از ویژگی‌های انسان برشمرد و گفت: گرچه ثبات در سیستم‌ها یک حالت مطلوب است اما وجود تضاد هم می‌تواند در کارایی سیستم‌ها نقش داشته باشد اما باید توجه داشت که در این اختلاف‌نظرها افراد باهم اصطکاک پیدا نکنند و خدای‌ناکرده یکدیگر را تخریب نکنند.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکتر علیرضا نیکبخت نصرآبادی، رئیس دانشکده پرستاری مامایی این دانشگاه، در ابتدا ضمن خیر مقدم به رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران و هیئت همراه بیان کرد: در این دوره ۴ ساله دانشکده با به کارگیری سیاست درب های باز، تساهل و تسهیل گری در فرآیندها با حفظ چارچوب های اخلاقی و قانونی و تلاش برای حفظ و ارتقا مرجعیت علمی، به سوی پژوهش های مسئله محور و جانشین پروری حرکت کرد.
وی تصریح کرد: بر اساس قانون جانشین پروری این اطمینان به رئیس دانشگاه داده می شود که تمام همکاران و هیئت علمی دانشکده از توانمندی و بالندگی لازم برای اداره و تداوم مدیریت مطلوب دانشکده برخوردارند و در ادامه راه می توان روی این ظرفیت بالقوه با اطمینان کامل حساب کرد.
نیکبخت افزود: امروز یک همسویی کامل در نگاه به اسناد بالا دستی ایجاد شده و اهداف و برنامه های ریاست جمهوری و برنامه سلامت دولت مردمی هم راستا با بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی و برنامه چشم انداز دانشگاه در افق 1404 به وجود آمده است.
رئیس دانشکده پرستار و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به نگاه آرمان گرایانه و امیدآفرین ریاست دانشگاه و مفهوم حرکت دانشگاه در طراز آرمان های انقلاب اسلامی و اهمیت مشارکت جمعی و تصمیم های خردمندانه گفت: می توان با حفظ روحیه جهادی و ایجاد امید در جوانان و جهت گیری مطلوب و تلاش مستمر و نگاه بین المللی و با مشارکت آحاد دانشجویان برای آینده دانشکده و مرجعیت علمی محکم تر از گذشته گام برداشت.
انتهای پیام
نظرات