یوسف غفارزاده در جمع اعضای کمیسیون توسعه مدیریت این شرکت، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و رئیس گروه نوسازی و تحول اداری این سازمان، از جمله موضوعات سازوکاری در حال مطالعه و اجرای این شرکت را برنامه‌های تحول اداری، اصلاح دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌ها، افزایش تفویض اختیارات به مدیران میانی و شهرستانی، حذف فرایندهای زاید و اصلاح آن‌ها، توسعه خدمات الکترونیکی رو به مشتری، مدیریت منابع انسانی مبتنی بر تعالی سازمانی و اطلاع‌رسانی و افکار عمومی در خصوص خدمات قابل ارائه و عملکرد شرکت اعلام کرد.
وی در بخش دیگری از سخنان خود، با اشاره به تشکیل جلسات منظم با مدیران و کارشناسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و ارائه گزارش عملکرد به آن‌ها در خصوص فعالیت‌های مختلف شرکت، خاطرنشان کرد: مدیریت فرایندها، استقرار مدیریت دانش و اجرای برنامه‌های مدیریت سبز از جمله فعالیت‌های مهم "ساز و کاری" این شرکت محسوب می‌شوند.
وی از پویش هر هفته الف_ب_ایران به عنوان یکی از ابتکارات مهم وزارت نیرو در دو سال اخیر برای مدیریت بهینه پروژه‌های آب و برق در سطح کشور نام برد و افزود : اخیرا در جلسه مشترک مدیران عامل شرکت‌های آب و برق استان، گزارشی را به عنوان رئیس شورای هماهنگی صنعت آب و برق به نماینده محترم ولی فقیه در آذربایجان شرقی در خصوص این پویش ارائه کردم و ایشان تلاش‌های همکاران وزارت نیرو در استان را در این خصوص مورد تقدیر قرار دادند.
در ادامه این جلسه، مدیران دفاتر تخصصی مرتبط در زمینه ارزیابی عملکرد، مدیریت سبز و منابع انسانی به ارائه گزارش پرداختند.
به نقل از روابط عمومی شرکت آب منطقه‌ای آذربایجان شرقی، در این جلسه هم‌چنین فتح زاده معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و الهام قاسمی رئیس گروه نوسازی و تحول اداری با قدردانی از فعالیت‌های انجام شده در زمینه تحول اداری و توسعه مدیریت به بیان دیدگاه‌ها و نقطه نظرات خود و جمع‌بندی تصمیمات این جلسه پرداختند.