به گزارش ایسنا، جمشید انصاری در حاشیه جلسه امروز هیئت دولت در جمع خبرنگاران در پاسخ به پرسش ایسنا درباره علت اعلام‌نشدن دورکاری در ادارات دولتی اظهار کرد: دورکاری یعنی اینکه زیرساخت‌هایی در دستگاه فراهم شود که کارمندان بتوانند از منزل کار خود را انجام دهند و ما گفته‌ایم هر دستگاهی که بتواند این زیرساخت را فراهم کند، می‌تواند از خدمات کارکنانش به صورت دورکاری استفاده کند.
وی افزود: ولی اگر منظوراز دورکاری همان تعطیلی است که اسمش را بگذارند تعطیلی! چرا به آن بگوییم دورکاری؟ الان هم بسیاری از کارکنان از دورکاری استفاده می‌کنند چرا که وظایفشان از طریق دورکاری قابل انجام است.ولی برخی مشاغل مثل مسئول دفتر که نمیتواند دروکاری کند چون باید تلفن جواب دهد، جلسات را تنظیم کند و این کار نیازمند حضور در محل کار است.
رییس سازمان اداری استخدامی کشور تصریح کرد: اینکه عده‌ای تصور کنند اگر یک‌سوم از کارمندان را تعطیل کردیم یعنی دورکاری، نه اینگونه نیست. البته اشکالی ندارد که ستاد ملی مقابله با کرونا در این زمینه‌ها تصمیم بگیرد ابلاغ کند.
انصاری در پاسخ به این پرسش که چرا آزمون استخدامی به تأخیر افتاده است، اظهار کرد: مجلس قانون اولویت‌دادن به استخدام نیروهای بومی را ۱۶ شهریور تصویب کرده بود که به علت تایید دیرهنگام شورای نگهبان و هم‌زمانی آن با ثبت‌نام‌ها به خصوص که اعلام شده بود قانون از زمان تصویب لازم‌الاجراست، ما مجبور بودیم این اولویت را اعمال کنیم و امکان تغییر شغل محل های انتخابی را برای کارکنان غیر بومی فراهم کنیم.
وی ادامه داد: وقتی مقررات این اولویت را وضع وبه انان ابلاغ کردیم، تعدادی از کسانی که مناطق محروم را انتخاب کرده بودند، به ناچار شغل-محل‌شان را تغییر می‌دادند و این موجب شد که برای رعایت حقوق مردم، مدتی آزمون را به تأخیر بیندازیم. و این تاخیر برگزاری آزمون ربطی به کرونا ندارد.
انتهای پیام