مشاور وزیر کشور در امور زنان و خانواده با بیان اینکه شرایط موجود زنان در سطوح مدیریتی کشور مطلوب نیست، اظهار کرد: این مسئله دلایل چند وجهی دارد که مهمترین آن عمدتا موانع فرهنگی و عدم پذیرش توانمندی زنان برای پست‌های مدیریتی از نگاه مردان است.

فهیمه فرهمندپور در گفت و گو باخبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) -منطقه کرمانشاه، با بیان اینکه شرایط ورود به حوزه‌های مدیریتی به گونه‌ای است که نیاز به حضور تمام وقت دارد، اظهار کرد: از آنجا که به طور طبیعی توجه به خانواده برای زنان در اولویت است این امر موجب می‌شود تا آنها نتوانند انرژی و وقت 100درصدی را برای ورود به حوزه‌های مدیریتی داشته باشند.

وی تصریح کرد: جدای از این مسئله حضور زنان در سطوح مدیریتی کشور نیازمند این است که خود زنان برای ورود به این حوزه ابراز علاقه کنند و از طرف دیگر نیز مدیران مرد باید جسارت لازم در انتخاب و گزینش زنان برای احراز پست‌های مدیریتی میانی و بالادستی کشور را پیدا کنند.

فرهمندپور ایجاد چنین شرایطی را نیازمند انجام اقدامات فرهنگی درازمدت دانست و ابراز امیدواری کرد بتوان در آینده چنین شرایطی را در کشور ایجاد کرد.

مشاور وزیر کشور در امور زنان در خاتمه شناسایی و معرفی زنان توانمند را یکی از کارهای فرهنگی موثر در زمینه پررنگ کردن حضور زنان در حوزه‌های مدیریتی کشور عنوان کرد.

انتهای پیام