در حالی که قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور پس از تصویب مجلس ششم در سال ۱۳۸۰ از سوی مجمع تشخیص مصلحت نظام به تایید رسید، با گذشت 12 سال به دلیل برخی محدودیتها، نواقص تبصره‌ها، تفاسیر متعدد، ابهام در تعریف مشمولان قانون، بدسلیقگی و عدم تمکین ادارات تامین اجتماعی در اجرا، خبرنگاران بسیاری از مزایای این قانون بی بهره مانده‌اند.
به گزارش خبرنگار تعاون و اشتغال ایسنا، تا قبل از سال 1382 دارا بودن 60 سال سن و 10 سال سابقه کار از جمله شروط بازنشستگی به شمار می‌رفت تا آنکه قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور به تصویب رسید؛ بر اساس این قانون، افرادی که در کارهای سخت و زیان‌آور شاغل هستند با 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه به صورت متوالی یا 25 سال به صورت متناوب و 30 روز حقوق بازنشسته می‌شوند؛ یعنی به ازای هر سال، 1.5 سال برای بیمه شده به عنوان سابقه محسوب و به همان میزان از خدمات تأمین اجتماعی بهره‌مند می‌شود.
به موجب آیین نامه اجرایی این قانون، مشاغل سخت و زیان آور شامل دو گروه از مشاغل می شود: اول مشاغلی که صفت سخت و زیان آوری آنها با ماهیت شغلی وابستگی دارد اما می توان با بکارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آنها را حذف کرد، دوم مشاغلی که ماهیتاً سخت و زیان آور بوده و با بکارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی توسط کارفرما، صفت سخت و زیان آوری آنها کاهش یافته ولی کماکان سخت و زیان‌آوری آنها حفظ می‌شود.
در ماده 8 آیین نامه مذکور برای تعیین و شناسایی سخت و زیان‌آور بودن مشاغل، کمیته‌ای پنج نفره در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل می‌شود که این کمیته مرکب از معاون روابط کار سازمان کار و امور اجتماعی استان، معاون امور بیمه‌ای اداره کل تامین اجتماعی استان، کارشناس مسئول بهداشت حرفه‌ای معاونت بهداشتی و نماینده کارگران و کارفرمایان است و بر این اساس بیمه شدگان تامین اجتماعی و همه متقاضیانی که حرفه خود را جزو مشاغل سخت و زیان آور به شمار می آورند می توانند فرم درخواست خود را برای استفاده از مزایای این قانون ارائه بدهند تا در کمیته مورد نظر مورد بررسی قرار بگیرد.
بر اساس آیین نامه اجرایی قانون مشاغل سخت و زیان‌آور، برخی حرفه‌ها جزو مشاغل سخت و زیان آور شناخته شده‌اند که از جمله آنها " حرفه خبرنگاری" است اما تبصره ماده 11 این آیین نامه، تعیین مصادیق خبرنگاری را به تایید کمیته بدوی مربوطه در ماده 8 منوط کرده است.
وجود همین تبصره و روشن نبودن کارکرد فعالیت حرفه خبرنگاری برای کمیته‌های رسیدگی کننده سالهای سال است که موجب شده تا قانون مشاغل سخت و زیان آور در مورد خبرنگاران به اجرا در نیاید، به نحوی که متعاقب تصویب قانون باید آیین‌نامه‌ها و دستور‌العمل‌های مربوط به آن توسط دستگاههای مربوطه و مراجع صالحه تدوین و تصویب می شد تا موجبات برخورداری طیف روزنامه‌نگاران و خبرنگاران از مزایای قانون به وجود می‌آمد اما از آنجا که کمیته‌های رسیدگی کننده از کم و کیف فعالیت روزنامه‌نگاران و حرفه خبرنگاری اطلاع چندانی نداشتند مصادیق این حرفه نیز برای کمیته‌های مذکور مبهم باقی مانده بود تا اینکه پیش‌نویس آیین‌نامه کار حرفه ای روزنامه‌نگاری در سال 89 با حمایت معاونت مطبوعاتی و اطلاع‌رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و به همت صندوق حمایت از نویسندگان، روزنامه‌نگاران و هنرمندان نهایی و در مهر ماه سال 90 در کمیسیون فرهنگی دولت تصویب شد.
اخیرا مدیر عامل صندوق حمایت از نویسندگان، روزنامه‌نگاران و هنرمندان از ابلاغ آیین‌نامه‌ی کار حرفه‌ای روزنامه‌نگاران به معاونت مطبوعاتی و اطلاع‌رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی خبر داده است.
به گفته وی با ابلاغ آیین‌نامه مذکور، آخرین مانع بر سر راه اجرای قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور برای خبرنگاران برداشته شده است.
به گزارش ایسنا، آیین‌نامه کار حرفه‌ای روزنامه‌نگاران سال گذشته برای سهولت در اجرای قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور برای خبرنگاران تصویب شد اما به اجرا در نیامد تا اینکه در واپسین روزهای عمر دولت دهم و در آستانه روز خبرنگار به امضای وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی رسیده و برای اجرا به معاونت مطبوعاتی وزارت ارشاد ابلاغ شده است. با ابلاغ این آیین‌نامه، زمینه اجرای قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور برای خبرنگاران به طور صد در صد فراهم شده و با تشکیل کارگاه آموزشی و توجیهی کارشناسان اداره‌های ارشاد در استان‌ها، امکان اجرای کامل این قانون و بهره‌مندی خبرنگاران از مزایای آن به وجود می آید.
بر اساس تبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب سال 1354 مجلس، افرادی که در کارهای سخت و زیان‌آور مشغول به کار هستند می‌توانند با 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان‌آور به صورت متوالی یا 25 سال به صورت متناوب، تا سقف 35 روز حقوق بازنشسته شوند که به ازای هر سال، 1.5 سال برای بیمه شده به عنوان سابقه محسوب و به همان میزان هم از خدمات تامین اجتماعی بهره‌مند می‌شود.
انتهای پیام