هیات عمومی دیوان عدالت اداری دو بند از بخشنامه‌های معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش و مدیرکل سازمان آموزش و پرورش استان فارس را مبنی بر اینکه «ادامه اشتغال افراد دیپلمه حق‌التدریس یا آموزشیار نهضت سوادآموزی صرفا می‌تواند به صورت قرارداد کارمعین در مشاغل خدماتی باشد» غیرقانونی دانست و آن‌ها را ابطال کرد.
به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، متن رای شماره ۱۰۲۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این زمینه به شرح زیر است:
« با توجه به حکم مقرر در ماده ۱۰ قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش مصوب سال ۱۳۸۸، مبنی بر این که دارندگان مدارک دیپلم و کاردانی که به موجب این قانون استخدام می‌شوند در امور اداری و دفتری مدارس، بکار گرفته می‌شوند، بند ۲ تذکرات بخشنامه شماره ۱۱۵۴۴۳/۷۰۰۳۰/ ۵/ ۱۳۹۰ معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش و بند ۳ تذکرات بخشنامه شماره ۷۱/۱۴۴۴۰۸/۹۰ ۱۴/ ۶/ ۱۳۹۰ سازمان آموزش و پرورش استان فارس که ادامه اشتغال افراد دیپلمه حق‌التدریس یا آموزشیار نهضت سواد آموزی را صرفا به صورت قرارداد کار معین در مشاغل خدماتی اعلام داشته است، خلاف قانون و خارج از حدود اختیارات مراجع وضع تشخیص داده می‌شود و به استناد بند ۱ ماده ۱۹ و ماده ۴۲ قانون دیوان عدالت اداری ابطال می‌شوند.»
به گزارش ایسنا و بر اساس گردش‌کار این پرونده، متن بخشنامه‌های مورد اعتراض به قرار زیر است:
الف: بند۲ تذکرات بخشنامه شماره ۱۱۵۴۴۳/۷۰۰۳۰/ ۵/ ۱۳۹۰ معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش:
«۲ کلیه افراد گروه‌بندی شده در این بخشنامه باید دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی باشند و از بکارگیری افراد دیپلمه در تدریس جدا اجتناب شود. همچنان که قبلا اعلام شده بود افراد دیپلمه حق‌التدریس یا آموزشیار نهضت سوادآموزی با تمایل خود فقط می‌توانند به صورت قرارداد کار معین در مشاغل خدماتی ادامه خدمت دهند.»
ب: بند ۳ تذکرات بخشنامه شماره ۷۱/۱۴۴۴۰۸/۹۰ ۱۴/ ۶/ ۱۳۹۰ مدیرکل سازمان آموزش و پرورش استان فارس:
«3 تمامی افراد گروه‌بندی شده در این بخشنامه باید دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی باشند و بکارگیری افراد دیپلمه برای تدریس ممنوع می‌باشد. افراد دیپلمه حق‌التدریس یا آموزشیار نهضت سوادآموزی با تمایل خود فقط می‌توانند به صورت قرارداد کار معین در مشاغل خدماتی ادامه خدمت دهند که در این خصوص لازم است با کارشناسی استخدام اداره امور اداری هماهنگی لازم به عمل آید.»
انتهای پیام