وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي در حاشيه اجلاس شوراي اصناف کشور اظهار كرد: کارگر و کارفرما لازم و ملزوم هم هستند و به جاي اين که پيش نويس قانون کار را تبديل به بحث کارگر و کارفرمايي کنيم بايد به اصلاح قانون کار کمک کنيم چرا كه اجحاف به کارگر منافع کارفرما را تامين نمي کند. به گزارش خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، عبدالرضا شيخ الاسلامي در واكنش به انتقادهاي موجود نسبت به اصلاحيه قانون كار تصريح كرد: در مورد انتقاد نسبت به يك طرفه بودن پيش‌نويس اصلاح قانون كار به نفع کارفرمايان، چنين برداشتي از اين موضوع ندارم و بايد تلاش کنيم تا بهره وري نيروي کار افزايش يابد که اين امر نيازمند الزامات و تمهيدهايي است که در اين پيش نويس پيش بيني شده است؛ البته ممکن است اين اصلاحيه به مذاق برخي خوش نيايد اما به طور حتم اجحاف به کارگر منافع کارفرما را نيز تامين نخواهد کرد. وي با تاكيد بر اين كه کارگر و کارفرما لازم و ملزوم يكديگر هستند، گفت: به جاي اين که پيش نويس قانون کار را تبديل به يک جريان رسانه‌اي و مباحث کارگري و کارفرمايي کنيم بايد تلاش شود تا براي افزايش بهره وري نيروي کار و اصلاح نقطه ضعف‌هاي اين قانون اقدام شود. شيخ الاسلامي در پاسخ در مورد تعريف نيروي شاغل و تعداد ساعاتي که براي بيکار نبودن او پيش بيني شده است اظهار كرد: بهتر است به قانون مراجعه کنيد. وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي در واكنش به اين پرسش كه از يک ميليون و 600 هزار فرصت شغلي که در سال گذشته ايجاد شده است چه ميزان شغل پايدار است و براساس چه اسنادي اين آمار را ارائه داديد، تاكيد كرد: بر اساس گزارش‌هايي که استانداران 31 استان کشور در يک سامانه ملي به ثبت رسانده‌اند ايجاد يک ميليون و 600 هزار فرصت شغلي در سال گذشته تاييد شده است. پايداري آن نيز به اين معناست که اين شغل حداقل يک سال پايداري داشته باشد. وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي در پايان در پاسخ به اين سوال که کارفرمايان حداقل حقوق را براي کارگر تعيين مي‌کنند و از او سفته و وثيقه نيز دريافت مي شود، خاطرنشان كرد: کارگران مي توانند سفته ندهند اما مطابق قوانين منعي براي گرفتن و دادن سفته و وثيقه وجود ندارد و البته اين امر مورد تاييد ما هم نيست. انتهاي پيام