/دستاوردهاي هدفمندي يارانه‌ها/ مديرعامل فولاد مباركه: بهره‌وري واحدهاي توليدي افزايش مي‌يابد

هدفمندسازي يارانه‌ها يك انقلاب اقتصادي در جهت افزايش بهره‌وري و كيفيت توليدات داخلي است. محمدمسعود سميعي‌نژاد - مديرعامل شركت فولاد مباركه اصفهان، در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، با بيان مطلب بالا افزود: اجرايي شدن قانون هدفمندسازي يارانه‌ها نشان‌دهنده عزم بالاي دولت دهم در جهت تحقق راهبرد ملي "ما مي‌توانيم" در سراسر كشور است. وي ادامه داد: از يكي دو سال گذشته و پيش از اجرايي شدن قانون هدفمندسازي يارانه‌ها بسياري از صنايع معدني از جمله سيمان و فولاد با اصلاح خطوط توليد، افزايش بهره‌وري و كاهش مصرف انرژي در جهت اجراي اين قانون گام برداشته‌اند. وي افزود: با تدابير انديشيده شده با اجرايي شدن اين قانون شاهد بوديم كه برخلاف برخي پيش‌بيني‌ها، قيمت هيچ يك از محصولات اساسي صنايع معدني از جمله فولاد افزايش نداشت و توليدكنندگان به بهترين وجه توانستند اصلاح قيمت حامل‌هاي انرژي را مديريت كنند. سميعي‌نژاد تصريح كرد: اجرايي شدن قانون هدفمندسازي يارانه‌ها جراحي اقتصادي بزرگي است كه رشد و توسعه اقتصادي كشور، افزايش رفاه و رشد كمي و كيفي توليدات داخلي را به دنبال خواهد داشت. انتهاي پيام
  • یکشنبه/ ۵ دی ۱۳۸۹ / ۱۱:۳۱
  • دسته‌بندی: تولید و تجارت
  • کد خبر: 8910-02414
  • خبرنگار : 71186