سهيلا جلودارزاده: از مديران فراجناحي در كابينه استفاده شود اختلاف نظرها مي‌تواند منشا پيدا كردن بهترين گزينه باشد
نماينده‌ي سابق مردم تهران در مجلس شوراي اسلامي گفت: اميد است خلا موجود در كابينه و عدم استفاده از زنان در آن از بين برود. سهيلا جلودارزاده، در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، در مورد پرهيز از شتاب و عجله در معرفي كابينه نيز گفت: عجله كار شيطان است، ولي از سوي ديگر عنوان شده كه در كار خير حاجت هيچ استخاره نيست و انسان بايد در خواست خود سرعت عمل داشته باشد. در هر دقيقه براي ممكلت در زمينه‌ي امور دولتي ميلياردها تومان هزينه صرف مي‌شود. اگر قرار باشد كه سياستگذاري‌هاي جديد انجام نشود و انتخاب افراد مسوول هماهنگ با دولت جديد به تعويق بيفتد، مسلما اين مساله هزينه‌هاي بيشتري را بر ملت تحميل خواهد كرد. وي افزود: در واقع تنظيم شرايط براي رييس‌جمهور جديد و شروع كار ايشان از اهميت زيادي برخوردار است. البته اگر شتابزدگي به معناي بي‌مطالعه كار كردن است چيز خوبي نيست، اما اگر دولت آقاي احمدي‌نژاد زودتر مستقر شود اين شتاب بسيار خوب است و از نظر ملت نيز خوشايندتر خواهد بود. جلودارزاده اختلافات ايجاد شده در طيف‌هاي مختلف اصولگرا در بحث معرفي كابينه را موضوع معمولي دانست و تصريح كرد: وقتي كه اصلاح‌طلبان نيز به قدرت رسيده بودند بحث‌هايي صورت گرفت كه بايد برآوردهاي زيادي روي اين بحث‌هاي صورت مي‌گرفت چرا كه اگر به آن با ديد تنازع قدرت نگاه نكنيم و با نگاه ما نگاه كثرت در عين وحدت باشد، اين امر مي‌تواند بسيار مفيد و اختلاف نظرات مي‌تواند منشا پيدا كردن بهترين گزينه باشد. وي با بيان اين كه فهرست اوليه افراد كابينه را مشاهده نكرده، خاطرنشان كرد: برخي گزينه‌هايي كه مطرح شده، گزينه‌هاي خوبي بوده، البته چند نفر از آنها شايد ديدگاه‌هاي بسيار بسته‌اي داشته‌اند اما با تاكيداتي كه مقام معظم رهبري در مورد تاكيد بر قانون اساسي و خدمت به مردم و حفظ اصول مذهبي و ديني داشتند، به نظر مي‌رسد آنها نيز از ديدگاه‌هاي خود عقب بكشند. زيرا همان طور كه بي‌توجهي به اصول اعتقادي در كشور مي‌تواند مساله‌ساز باشد محصور كردن دين و مذهب در يك منش و روش به همين شكل براي دين ملت مي‌تواند مضر باشد و همان طور كه مسامحه و بي‌بند و باري مديران مي‌تواند كشور را با مشكل مواجه كند ديد محدود و بسته يك مدير نيز مي‌تواند مشكل‌ساز باشد. وي تعهد و تخصص را در افراد كابينه از ضروريات و اصول اصلي دانست و گفت: از كساني كه به عنوان وزير معرفي خواهند شد، مردم بايد بوي مهرورزي استشمام كنند نه بوي كينه و استبداد. از برخي افرادي كه براي كابينه مطرح شده‌اند واقعا بوي مهرورزي استشمام مي‌شود ولي برخي ديگر نه. از اين رو بايد دقت شود كساني كه مي‌توانند در يك جايگاه فراجناحي عمل كنند، بيشتر مورد توجه قرار گيرند؛ يعني اعضاي كابينه بايد هم اصول ارزشي و اخلاقي و تخصص مورد نياز يك نظام اسلامي را داشته باشند و هم سعه‌ي صدري كه بتوانند همه عوامل را به كار گيرند. جلودارزاده با بيان اين كه در حال حاضر از مجموعه كارمندان دولت نمي‌توانيم كسي را حذف كنيم ولي متاسفانه در برخي دوره‌ها اين كار صورت گرفته است، افزود: قدرت هر وزير در اين است كه عوامل موجود را در جهت سياست‌هاي خود به كار گيرد و برخي چهره‌ها واقعا اين توانايي را دارا هستند. وي در مورد عدم حضور زنان در كابينه طبق برخي از فهرست‌ها گفت: گزينه‌اي شنيده بودم كه مدنظر آقاي احمدي‌نژاد بود كه بعدها منتفي شد، آن گزينه بسيار خوب و از توانايي اجرايي بالايي برخوردار بود و با آقاي احمدي‌نژاد هم فكر بود. لذا اين خلايي كه وجود دارد بايد از بين برود. اگر زني واقعا مدير باشد حتي با روزي 4 الي 5 ساعت مي‌تواند يك وزارتخانه را به خوبي حتي بدون تغييرات اداره كند. چرا كه آن چه در مديريت مهم است داشتن يك نيت پاك و خالص الهي است و در كلام وحي است كه كل من عليها فان و يبقي وجه ربك ذوالجلال و الاكرام. وي ادامه داد: اگر يك مدير واقعا وجه ربي فكر كند مطمئنا مدير خوبي مي‌شود و مي‌تواند يك سيستم پايدار را تنظيم كند. هر مديري نيز مي‌تواند با يك نيت خير و تفكر صحيح بخشي را اداره و در سيستم خود صلح و صفا و تعادل و اعتدال به وجود آورد، لذا هنوز هم دير نشده و اميد است از زنان در كابينه هم استفاده شود. اين نماينده‌ي مجلس شوراي اسلامي، در مورد علت حضور كمرنگ روحانيت در كابينه نيز گفت: شايد مجموعه روحانيت صلاح را در اين ديده كه مدتي از فعاليت‌هاي اجرايي كنار باشد. انتهاي پيام