/صنفي كارگري/ كاركنان پالايشگاه گاز پارس جنوبي عسلويه تجمع كردند

بي‌توجهي مديريت شركت ملي گاز و نفت به وضعيت پرسنل پالايشگاه گاز عسلويه آنها را دچار مشكل خانوادگي كرده است. به گزارش خبرنگار صنفي كارگري خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) حدود 300 نفر از پرسنل پالايشگاه گاز پارس جنوبي در بندر عسلويه در اعتراض به سيستم كار اقماري دو به يك و بي‌توجهي مديريت شركت ملي گاز و نفت به خواسته‌هايشان ديروز اعتصاب كردند. اين در حالي است كه گفته مي‌شود همه كاركنان اين بخش (800 نفر) به شرايط موجود اعتراض دارند، اما صيانت از توليد و جلوگيري از توقف آن باعث شده كه تنها 300 نفر به نمايندگي از بقيه در تجمع حضور يابند. يكي از كاركنان اين پالايشگاه در گفت‌وگو با خبرنگار صنفي كارگري ايسنا گفت: با تمام تلاشي كه تا به حال انجام داده‌ايم، تنها موفق شديم سيستم كار اقماري را كه در ابتدا شش به يك بود، به دو به يك كاهش دهيم. اين در حالي است كه كار اقماري در تمام دنيا يك به يك است. وي افزود: در پيگيري موضوع با مسوولان عالي‌رتبه كشور ارتباط برقرار كرديم و نتيجه اين شد كه مديريت شركت قول داد با پايان فصل زمستان نسبت به خواسته ما اقدام كند، ولي تاكنون هيچ توجهي به خواسته ما نشده است. وي با اشاره به اينكه با وجود تمام مشكلات، كارگران پالايشگاه حتي براي يك لحظه هم توليد را متوقف نكرده‌اند، گفت: حمل و نقل كاركنان اين پالايشگاه كه از سراسر ايران هستند، با پروازهاي غيرايمن و با هواپيماهاي فرسوده بويينگ نيروي هوايي انجام مي‌شود و هنوز شركت گاز و نفت نتوانسته است نيروي هوايي را مجاب كند تا هواپيماي بهتري در اختيار ما قرار دهد. وي با اشاره به وضعيت اقليمي نامساعد منطقه براي زندگي خاطرنشان كرد: در حال حاضر شركت وام اسكان نيروي كار را در منطقه جم اجرا مي‌كند و براي اسكان خانواده‌هاي كاركنان شروع به آپارتمان‌سازي كرده است و قصد دارد واحدهاي ساخته شده را به قيمت 45 ميليون تومان به اجبار به كاركنان واگذار كند. وي افزود: با اين وضعيت در حق 800 نفر از كاركنان پالايشگاه اجحاف مي‌شود، زيرا اسكانشان خلاف ميل آنهاست. او ادامه داد: مشكل سيستم كار اقماري، رفت و آمد، كمبود امكانات بهداشتي در منطقه، و شرايط اقليمي نامساعد كاركنان را با مشكلات خانوادگي روبه‌رو كرده است. انتهاي پيام
  • شنبه/ ۲۳ فروردین ۱۳۸۲ / ۱۲:۵۳
  • دسته‌بندی: مجلس
  • کد خبر: 8201-04737
  • خبرنگار :