فاطمه منصوری عصر شنبه ۱۱ اسفندماه در مراسم معارفه سرپرست جدید اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان گفت: نیاز به به‌روزرسانی آموزش‌های فنی‌وحرفه‌ای با بازار کار به شدت احساس می‌شود و باید این آموزش‌ها در زیست بوم اشتغال کشور قرار گیرد. این امر مورد توجه مسئولان و مدیران این سازمان بوده است اما امروز با توجه به کمبود امکانات بخش دولتی و عدم چابکی به اندازه بخش خصوصی، باید تمامی این بخش‌ها را همپای هم، با برون سپاری و مشارکت‌های صحیح، جلو ببریم. در این راستا اصلاح نظام آموزش فنی‌وحرفه‌ای اهمیت ویژه‌ای پیدا می‌کند.
وی ادامه داد: با توجه به کارگروه تسهیل و رفع موانع سرمایه‌گذاری در استانداری، به کمک طرح‌های توسعه استان، قبل از افتتاح هر طرح باید به تامین نیروی انسانی مورد نیاز اندیشید. هدف نهایی سفارش گیری نیروی کار از شرکت‌های فعال کشور است.
وی خاطرنشان کرد: سازمان فنی‌وحرفه‌ای به تنهایی با کمبود منابع مواجه است و نیاز به مشارکت همه بخش‌ها برای بهبود جامعه دارد.
معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و سنجش مهارت سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور تصریح کرد: با انعقاد تفاهم‌نامه‌هایی با وزارت‌خانه‌های مختلف و برنامه‌های سرمایه‌گذاری در شرکت‌های فعال ملی، دوره‌های آموزشی را برگزار خواهیم کرد. با همراهی وزارت آموزش‌وپرورش، به تبادل اساتید و اشتراک‌گذاری اساتید می‌پردازیم تا رشته‌های هنرستانی نیز با نیاز جامعه تطابق پیدا کرده و ارتقا یابد. این طرح با توجه به ظرفیت‌های بالای استان، می‌تواند فرهنگ کار را از مقاطع تحصیلی پایین در جامعه جا بیندازد.
وی افزود: حوزه اقتصاد دیجیتال، کنسرسیوم مهارت، تقویت ارتباطات با اتاق بازرگانی و ایجاد پل ارتباطی میان فرصت‌های سرمایه‌گذاری در کشور با بخش خصوصی از طریق راهکار کشوری، می‌تواند برای آذربایجان فرصتی طلایی ترقی باشد.
وی همچنین به اهمیت طبقه‌بندی صلاحیت تکنسین‌ها اشاره کرد و گفت: سنجش صلاحیت شغلی، یکی از اولویت‌های ما در سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای است که طبقه بندی کارگران و تکنسین‌های ماهر برحسب میزان مهارت را شامل می‌شود. زیرساخت‌های این امر در استان فراهم است که امیدواریم بتوانیم در سال آینده شاهد راه‌اندازی اولین مرکز ملی سنجش صلاحیت شغلی باشیم.
منصوری تاکید کرد: ظرفیت‌های مثال زدنی آذربایجان شرقی، این استان را به سوی برنامه‌های آموزش فنی‌وحرفه‌ای سوق می‌دهد.
انتهای پیام