در گوشه‌گوشه بیمارستان‌ها و مراکز درمانی در سراسر دنیا و به تبع آن در زنجان، پرستاران مشغول به خدمت هستند. این پرستاران که در خط مقدم بهداشت و درمان قرار دارند، روزانه با چالش‌های فراوانی روبه‌رو هستند. ساعت‌های طولانی کار، فشارهای جسمی و روانی و کمبود نیروی انسانی تنها بخشی از مشکلاتی است که آنها با آن مواجه‌اند. با این حال، عشق به خدمت به انسان‌ها و دلسوزی برای بیماران، این افراد را به ادامه کار وادار می‌کند. پرستاران، چه در شیفت‌های شبانه و چه در روزهای تعطیل، همواره در کنار بیماران هستند و بدون هیچ‌گونه چشم‌داشتی، در عرصه‌ای ایثارگرانه فعالیت می‌کنند.
این قهرمانان سپیدپوش، از اولین روزهای بحران کرونا تا امروز، در شرایط سخت و بحرانی خدمت کرده‌اند. بسیاری از آنها در این مدت، جان خود را در معرض خطر قرار داده‌اند تا جان دیگران را نجات دهند. اما با گذشت زمان و با تمام فداکاری‌هایشان، مشکلات و چالش‌های این حرفه بیشتر از پیش نمایان شده است. افزایش فشار کاری، کمبود منابع و مشکلات معیشتی، پرستاران را در وضعیتی سخت قرار داده است. بسیاری از آنها از فرسودگی شغلی رنج می‌برند و نیاز دارند تا صدای آنها به گوش مسئولان برسد تا شرایط بهتری برای آنها فراهم شود.
کمبود شدید نیروی انسانی، مشکل اصلی پرستاران زنجانی
یکی از مشکلات اصلی پرستاران در استان زنجان، کمبود شدید نیروی انسانی است. در حالی که تعداد بیماران و بار کاری در بیمارستان‌ها روز به روز افزایش می‌یابد، تعداد پرستاران به شدت کاهش یافته و این امر موجب شده تا پرستاران مجبور به انجام اضافه‌کاری‌های اجباری شوند. ساعت‌های اضافه‌کاری که گاهی به ۱۶ ساعت در روز می‌رسد، فشار زیادی به این افراد وارد می‌کند. از سوی دیگر، این کمبود نیروی انسانی، باعث ایجاد تعادل شکننده میان زندگی شخصی و حرفه‌ای پرستاران شده است و بسیاری از آنها نمی‌توانند زمانی برای خانواده‌های خود بگذارند. این مسائل باعث می‌شود تا پرستاران به مرور دچار فرسودگی شغلی شوند و احساس کنند که نه تنها در برابر بیماران، بلکه در برابر زندگی خود نیز مسئول هستند.
رئیس نظام پرستاری استان زنجان، مهدی موسائی‌فر، در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا اظهار می‌کند: ۲۵۰۰ پرستار در استان زنجان در حال خدمت به بیماران هستند. بسیاری از این پرستاران در شرایطی دشوار مشغول به کار هستند. به ویژه در بیمارستان‌های شهرستان‌ها، کمبود شدید نیروی انسانی به‌وضوح احساس می‌شود.
چالش‌ها و فشارهای کاری؛ اضافه‌کاری‌های اجباری و از دست دادن تعادل زندگی شخصی
پرستاران، هر روز در جبهه‌ای دیگر به جنگ با سختی‌های زندگی می‌روند. بسیاری از آنان به دلیل کمبود نیرو و اضافه‌کاری‌های طولانی‌مدت، فرصتی برای استراحت و وقت‌گذرانی با خانواده‌های‌شان ندارند. یک پرستار زنجانی که بیش از ده سال در این حرفه خدمت کرده است، در این‌باره می‌گوید: ما همه‌چیزمان را به بیمارانی که به ما نیاز دارند، می‌دهیم، اما در نهایت آن‌قدر از لحاظ روحی و جسمی خسته می‌شویم که نمی‌توانیم زمان مناسبی برای خود و خانواده‌مان پیدا کنیم.
این فشارهای کاری و کمبود پرستار، همواره پرستاران را به سمت مرز فرسودگی شغلی سوق می‌دهد. افزون بر این، بسیاری از آنها مجبورند برای تأمین هزینه‌های روزمره، ساعت‌ها اضافه‌کاری کنند. آنها معتقدند این فشارهای جسمی و روانی، نه تنها از کیفیت زندگی آنها می‌کاهد، بلکه ممکن است بر کیفیت خدمات درمانی نیز تاثیر منفی بگذارد.
مطالبات معوقه: فریادهایی که شنیده نمی‌شود
یکی از دغدغه‌های بزرگ پرستاران زنجانی، تأخیر طولانی در پرداخت مطالبات است. موسائی‌فر درباره این مطالبات اظهار می‌کند: پرستاران استان زنجان مدت‌ها است که منتظر دریافت حق لباس، حق مسکن و تعرفه خدمات پرستاری خود هستند، اما این مطالبات به بیش از ۱۳ ماه رسیده است.
این مسئله در کنار اضافه‌کاری‌های اجباری، فشار زیادی بر زندگی معیشتی و روحی پرستاران وارد کرده است. این نارضایتی‌ها و مشکلات معیشتی، در نهایت می‌تواند بر روحیه پرستاران تأثیر منفی بگذارد و موجب کاهش کیفیت خدمات شود.
خبرهای امیدبخش: افزایش حقوق اضافه‌کاری و استخدام پرستاران جدید
با وجود همه مشکلات، برخی اقدامات جدید می‌تواند آینده بهتری را برای پرستاران زنجانی رقم بزند. احمد بیگدلی، نماینده مردم خدابنده در مجلس شورای اسلامی، در گفت‌وگو با ایسنا، از افزایش چهار برابری حقوق اضافه‌کاری پرستاران خبر داده و می‌گوید: حق‌الزحمه اضافه‌کاری پرستاران از ۲۵ هزار تومان به ۱۰۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت. این تصمیم می‌تواند به‌طور چشمگیری وضعیت معیشتی پرستاران را بهبود بخشد.
این افزایش پرداختی اضافه‌کاری، اگر چه به طور کامل مشکلات را حل نخواهد کرد، اما به‌طور قطع می‌تواند انگیزه پرستاران را افزایش داده و نشان دهد که به تلاش‌های آنان در عرصه سلامت، ارج نهاده می‌شود.
حمایت از پرستاران: قدردانی از قهرمانان همیشه در صحنه
در کنار این تغییرات مثبت، لازم است تا توجه بیشتری به قدردانی از فداکاری‌های پرستاران صورت گیرد. احمد بیگدلی نیز در این زمینه می‌گوید: اگر پرستاران در دوران کرونا فداکاری نکرده بودند، وضعیت کشور در برابر این بیماری به مراتب بدتر می‌شد. این قهرمانان سپیدپوش هستند که در خط مقدم سلامت ایستاده‌اند.
حمایت‌های معنوی و مادی از پرستاران نه تنها آنها را تقویت می‌کند، بلکه باعث می‌شود که این قهرمانان بی‌ادعا در مسیر خدمت، با انگیزه‌ای بیشتر و امیدی روشن‌تر گام بردارند.
پرستاران زنجانی، سپیدپوشانی که به رغم تمام مشکلات همچنان ایستاده‌اند
پرستاران زنجان، همانطور که در دوران کرونا و در تمام روزهای عادی، نشان داده‌اند که چگونه می‌توان در برابر سختی‌ها ایستادگی کرد، همچنان در جبهه سلامت ایستاده‌اند. با وجود کمبود نیروی انسانی، مطالبات معوقه و اضافه‌کاری‌های طاقت‌فرسا، آنها همچنان به عنوان قهرمانان واقعی در خط مقدم سلامت جامعه حضور دارند.
با اجرایی شدن وعده‌های مسئولان در خصوص افزایش پرداختی اضافه کاری و استخدام پرستاران جدید، امید است که این عزیزان بتوانند با انگیزه‌ای دوچندان و با شرایط بهتری به خدمت‌رسانی ادامه دهند. در نهایت، باید به یاد داشته باشیم که پرستاران زنجان نه تنها نجات‌دهندگان جان بیماران، بلکه نگهبانان واقعی سلامت جامعه هستند.
انتهای پیام