اسماعیل فاتحی فر در جلسه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید استان آذربایجان شرقی، با اشاره به اهمیت نیروی انسانی ماهر و متخصص در رشد و بهره‌وری صنایع گفت: دانشگاه صنعتی سهند با برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی ارتقا دانش و بازآموزی برای صنایع و انجام بورسیه صنعتی دانشجویی توانایی حل مشکل نیروی انسانی واحدهای تولیدی و صنایع را داراست.
وی بابیان اینکه دانشگاه صنعتی سهند دانشگاه نسل چهارم، پیشرو و عمل‌گرا در ارتباط با صنعت است، ادامه داد: دانشگاه صنعتی سهند دو دوره آموزشی بازآموزی مهندسی برای کارگران مجرب و ارتقا دانش برای مهندسان شاغل در صنایع متناسب با شرایط کاری و نیاز هرکدام از صنایع تدوین کرده است.
فاتحی‌فر تأکید کرد: صنایع می‌توانند از طریق طرح بورسیه صنعتی دانشجویان، نیروی متخصص موردنیاز خود را جذب کنند. در این طرح، بخشی از هزینه‌ها توسط وزارت علوم تأمین می‌شود و دانشجویان متعهد می‌شوند پس از پایان تحصیل، حداقل دو برابر مدت‌زمان بورسیه را در آن صنعت به کار مشغول شوند.
رئیس دانشگاه صنعتی سهند همچنین با اشاره به مشکلات صنایع در زمینه تصفیه فاضلاب، خاطرنشان کرد: دانشگاه صنعتی سهند با بهره‌گیری از تکنولوژی‌های پیشرفته و مقرون‌به‌صرفه می‌تواند بنا به درخواست صنایع، پیش‌تصفیه فاضلاب خروجی آن‌ها را انجام دهد تا امکان تخلیه آن به سیستم فاضلاب شهرک‌های صنعتی فراهم شود.
استاندار آذربایجان شرقی نیز با اشاره به مشکلات نیروی انسانی واحدهای تولیدی بر ضرورت ارتباط بیشتر صنعت با دانشگاه تأکید کرد و گفت: دانشگاه‌ها باید به جذب و تربیت نیروی انسانی ماهر موردنیاز صنعتگران، اهتمام جدی داشته باشند.
بهرام سرمست ادامه داد: واحدهای صنعتی نیازهای خود به مهارت را اعلام کنند و دانشگاه‌ها به‌ویژه دانشگاه‌های صنعتی نیز تأمین نیروی کار ماهر برای واحدهای صنعتی را در جذب دانشجو مدنظر قرار دهند.
وی همچنین بر ضرورت حل مشکلات واحدهای تولیدی تأکید کرد و گفت: یکی از اولویت‌های راهبردی دولت چهاردهم توجه و رفع موانع تولید و حمایت از صنعتگران است و نباید به خاطر تعلل و یا اختلاف دستگاه‌های اجرایی متولی، واحدهای تولیدی با مشکل روبرو شود.
در این جلسه، دانشگاه صنعتی سهند به‌عنوان دبیر کارگروه تأمین و رفع مشکل نیروی استانی صنایع، ستاد تسهیل و رفع موانع تولید استان آذربایجان شرقی انتخاب شد.
انتهای پیام