به گزارش ایسنا به نقل از بی بی سی، پروفسور لیز ماسوپ، معاون رئیس دانشگاه در ایمیلی به کارمندان اعلام کرد که دانشگاه با تصمیم‌های بسیار دشواری در یک موقعیت چالش‌برانگیز مواجه شده است. با این حال، او ابراز امیدواری کرد که با اجرای یک برنامه متمرکز بر کاهش هزینه‌ها و افزایش درآمد، دانشگاه می‌تواند چالش‌ها را پشت سر گذاشته و در آینده نزدیک موقعیت قوی‌تری قرار بگیرد.
بنا به اعلام مسئولان این دانشگاه، هر ۱ درصد افزایش حقوق کارکنان حدود ۲ میلیون پوند هزینه دارد. در بخش دیگری از نامه دانشگاه آمده است: « در سال‌های گذشته، دانشگاه از ماه آگوست افزایش حقوق را اجرا کرده بود، اما امسال تصمیم سختی گرفتیم تا این افزایش حقوق را تا ماه جولای ۲۰۲۵ به تعویق بیندازیم». مسئولان دانشگاه ادعا کردند که با به تعویق انداختن اجرای این مساله تا ژوئیه ۲۰۲۵، می‌توانند هزینه‌ها را به میزان قابل توجهی کاهش داده و از مشاغل بیشتری محافظت کنند.
این اولین باری نیست که دانشگاه شفیلد چنین خبرهایی را اعلام کرده است. در اوایل سال جاری، این دانشگاه اعلام کرد به دلیل فشارهای خارجی همچون برنامه‌های دولت برای کاهش تعداد دانشجویان بین‌المللی در بریتانیا، ممکن است ۴۰۰ شغل در این دانشگاه از بین برود.
به عقیده کارشناسان آموزشی، اقدام صورت گرفته از سوی دانشگاه شفیلد در واقع مشابه کاری است که دیگر دانشگاه‌های انگلستان برای مقابله با چالش‌ها مالی به آن متوسل شده‌اند.
انتهای پیام