حسین واقفی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: کارفرمایان حقیقی و حقوقی متقاضی استفاده از خدمات اتباع خارجی طبق ماده ۱۲۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران پس از ثبت‌نام و ایجاد پرونده شخصی الکترونیکی در سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی می‌توانند نسبت به ثبت درخواست در قالب روادید ورود با حق کار، صدور، تمدید، تجدید و یا ابطال پروانه کار اقدام کنند.
وی افزود: برابر قانون کار اتباع بیگانه‌ای که فاقد پروانه کار یا پروانه کار موقت باشند، اجازه اشتغال در استان را ندارند و درصورت اشتغال و به‌کارگیری کارفرمای متخلف مشمول جریمه خواهد بود و اتباع غیر مجاز پس از دستگیری توسط ناجا به کشورخود طرد می‌شوند.
واقفی با تاکید بر اینکه اتباع بیگانه‌ای که فاقد پروانه کار، پروانه کار موقت یا کارت کار موقت باشند، اجازه اشتغال در کشور را ندارند و در صورت اشتغال و به‌کارگیری کارفرمای آنها متخلف شناخته شده و مشمول جریمه خواهد بود، تصریح کرد: کارفرمایان متخلف به میزان هر روز اشتغال کارگر اتباع غیرمجاز به میزان پنج روز حداقل دستمزد روزانه جریمه و مبلغ به حساب خزانه دولت واریز می‌شود و در صورت تکرار این میزان به دستمزد ۱۰ روز جریمه خواهد بود.
وی یکی از علل به‌کارگیری اتباع بیگانه از سوی کارفرمایان را فرار از پرداخت حق بیمه و ارزان بودن نیروی کار خارجی عنوان و تصریح کرد: این در حالی است که با به کارگیری اتباع بیگانه، فرصت‌های ارزشمند شغلی برای جویندگان کار و نیروهای کار داخلی اشغال شده و از بین می رود.
انتهای پیام