به گزارش ایسنا به نقل از سایت ثامن تندیس، برخی از این مزایا عبارتند از:
- افزایش اعتماد به نفس
- افزایش انگیزه و اشتیاق
- افزایش رضایت و خوشحالی
- تقویت روابط انسانی
بنابراین، مورد تقدیر و تشکر قرار گرفتن یکی از راههای ابراز احترام و قدردانی از کار و تلاش خود و دیگران است که مزایای علمی و روانی زیادی برای هر دو طرف دارد. تقدیر و تشکر میتواند اعتماد به نفس، انگیزه، اشتیاق، رضایت، خوشحالی و روابط انسانی را افزایش دهد. بنابراین، تقدیر و تشکر را از رفتارهای خود حذف نکنیم و همیشه به دیگران و خودمان از کار خوب تشکر کنیم و آنها را تقدیر کنیم.
لوح تقدیر یکی از ابزارهای مهم در دنیای ارتباطات و انگیزش است که تاثیرات قابل توجهی بر روابط انسانی و احساسات فردی دارد. این وسیله نه تنها برای افراد بلکه برای گروهها و سازمانها نیز قابل استفاده است. در این مقاله، به بررسی فواید لوح تقدیر و نحوه استفاده از آن در زمینههای مختلف میپردازیم.
فواید ارائه لوح تقدیر
احساس ارزشمندی و افتخار:
لوح تقدیر، فرد را با احساس ارزشمندی و افتخار مواجه میکند. این احساس به ویژه زمانی بروز میکند که کسی به دلیل عملکرد یا خدمات برجستهاش تحت توجه قرار میگیرد. این ارتقاء احساسات، افراد را به انجام وظایف خود با اشتیاق و انگیزه بیشتر ترغیب میکند.
افزایش اعتماد و احترام:
اهداء لوح تقدیر نشان از احترام به کار و تلاش فرد مورد نظر دارد. این اعتماد و احترام موجب تقویت ارتباطات بین افراد و ایجاد محیطی پویا و مثبت میشود.
ارتباط موثر:
لوح تقدیر میتواند به عنوان یک روش ارتباطی موثر عمل کند. این وسیله به فرستنده اجازه میدهد تا پیام خود را به گیرنده به صورت شفاف و مستقیم منتقل کند. این ارتباط موثر موجب فهم بهتر اهداف، دیدگاهها و انتظارات میشود.
انگیزش و تشویق:
لوح تقدیر به عنوان یک ابزار انگیزشی کارآمد عمل میکند. این ابزار به فرستنده این امکان را میدهد تا گیرنده را به سمت اهداف مشترک تشویق کند. به عبارت دیگر، لوح تقدیر میتواند به عنوان پاداش یا تشویقی برای بهبود عملکرد و انجام کارهای خوب عمل کند.
ایجاد هویت و انسجام:
این وسیله میتواند به عنوان یک ابزار برای ایجاد هویت و انسجام در گروهها و سازمانها عمل کند. اهداء لوح تقدیر به گیرنده این احساس را میدهد که نقش مهمی در رسیدن به اهداف مشترک دارد و از حمایت و همکاری فرستنده بهرهمند است.
مثالهایی از لوح تقدیر:
- لوح تقدیر از کارمندان و کارگران:
اهداء لوح تقدیر به اعضای تیم یا کارمندان به عنوان تشکر از زحمات و تلاشهایشان، ارتقاء انگیزه و ارتباطات در محیط کار را تسهیل میکند.
- لوح تقدیر از دانشآموزان و دانشجویان:
در حوزه آموزش و پرورش، اهداء لوح تقدیر به دانشآموزان و دانشجویان میتواند محفلی برای تشویق و پشتیبانی از تلاشهای آموزشی باشد.
- لوح تقدیر جشن فارغالتحصیلی:
جشن فارغالتحصیلی ممکن است به عنوان یک فرصت مناسب برای اهداء لوح تقدیر به فارغالتحصیلان باشد. این اقدام به فارغالتحصیلان احساس موفقیت و شکوفایی را القا میکند.
- لوح تقدیر اجلاسها و کنفرانسها:
در محافل علمی یا تخصصی، اهداء لوح تقدیر به اساتید و محققان برای سهم ویژه در کنفرانسها یا اجلاسها، انگیزه آنها را برای پژوهشهای آینده تقویت میکند.
- لوح تقدیر از معلمان و اساتید:
اعطای لوح تقدیر به معلمان و اساتید به عنوان تقدیر از تدریس و راهنمایی آنها، باعث ترقی انگیزه آموزشی آنها خواهد شد.
- لوح تقدیر از خیرین:
خیرین و افراد مشارکتکننده در خدمات انسانی میتوانند از طریق اهداء لوح تقدیر، به عنوان علامت تشکر و قدردانی از زحماتشان، تشویق شوند.
مثال های دیگری از کاربرد های لوح تقدیر :
- لوح تقدیر ویژه پزشک
- لوح تقدیر جشن ستارگان
- لوح یادبود از درگذشتگان
- لوح تقدیر از ریاست سازمان ها و ارگان ها
- لوح تقدیر ویژه نمایشگاه های بین المللی
- لوح تقدیر از بازنشستگان
- لوح تقدیر ویژه خانواده شهدا و جانبازان
- لوح رعایت حقوق مصرف کننده
- لوح تقدیر از کشاورز و باغدار نمونه
لوح تقدیر ورزشی
انواع لوح تقدیر:
لوحهای تقدیر میتوانند از نظر جنس در انواع مختلفی تولید شود :
- لوح چوبی
- لوح شیشهای و کریستال
- لوح دیواری
- لوح با نگین عقیق و میناکاری
- لوح معرق و مشبک
- لوح رومیزی و پایه دار
- لوح تقدیر خام
نتیجهگیری:
استفاده از لوح تقدیر به عنوان یک روش ارتباطی و انگیزشی میتواند به طور چشمگیری به بهبود ارتباطات، افزایش انگیزه و ایجاد یک محیط مثبت و پویا در هر حوزهای کمک کند. این ابزار کارآمد نه تنها به افراد و گروهها کمک میکند تا احساس ارزشمندی داشته باشند بلکه به تقویت انگیزه و همبستگی نیز کمک میکند. از این رو، لوح تقدیر به عنوان یک ابزار جذاب و موثر در جامعه و محیط کارها مطرح است. اگر علاقمند به دیدن انواع لوح تقدیر هستید میتوانید با مراجعه به سایت ثامن تندیس تولیدات این مجموعه را ببینید.
انتهای رپرتاژ آگهی