«محمدرضا فلاحتی» ضمن اعلام این خبر گفت: در اجرای ماده ۱۳۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان، که خود متضمن حفظ منافع جامعه نیز باشد، کارگاه مشمول قانون کار و کارفرمایان هر حرفه یا صنعت می‌توانند با رعایت مقررات قانونی به تشکیل انجمن صنفی نمایند.
وی تصریح کرد: این انجمن ها دارای وظایف و اختیاراتی هستند که آن وظایف هم در چارچوب قانون تعریف شده است؛ کوشش در جهت استیفای حقوق و خواستهای مشروع و قانونی اعضا، همکاری در جهت تأسیس و تقویت شرکت‌های تعاونی، همکاری با وزارت کار و امور اجتماعی در جهت شناخت مشکلات کارگری و اجرای قانون و غیره از جمله این وظایف است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان به اهمیت نظارت بر انجمن های صنفی اشاره کرد و گفت: یکی از موارد مهمی که از سوی همکاران بنده مورد تاکید قرار دارد، علمکرد انجمن های صنفی بر مدار قانون است؛ گزارش‌های مردمی از نحوه عملکرد انجمن های صنفی در راستای رسیدگی به حقوق کارگران عزیز مورد بررسی و صدور رای قرار می گیرد.
وی افزود: در همین راستا طبق گزارشات رسیده و بازرسی های صورت گرفته تخلف پنج انجمن صنفی کارگری در شهرستان یزد مورد تایید قرار گرفت و به استناد تبصره ۳ ماده ۱۰ و بند ۱ ماده ۱۷ آیین نامه تشکیل این انجمن، انحلال هر پنج انجمن اعلام و دفاتر آنها نیز با همکاری مراجع قضائی پلمب شد.
به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد، فلاحتی در پایان یادآور شد: هم اکنون ۴۵ انجمن صنفی کارگری فعال در سطح استان یزد وجود دارد و قریب به ۵۰ هزار نفر از کارگران شریف بر اساس حرفه خود در آنها عضویت دارند؛ همانطور که اشاره شد وظیفه اصلی انجمن ها دفاع از منافع صنفی و بهود وضع اقتصادی اعضا است.
انتهای پیام