سپهری ۱۳ آبان در این مراسم هدف جشنواره شهید رجایی را ترویج فرهنگ خدمات رسانی به مردم و ارتقاء کیفیت ارائه خدمات از سوی دستگاههای اجرایی بیان کرد و افزود: شهید رجایی نماد خدمت رسانی به مردم است و این مراسم در واقع فرصتی است برای تقدیر از زحمات خدمتگزاران به مردم است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تصریح کرد: در ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی استان تلاش شده دقت لازم لحاظ شود و ارزیابی دقیق، منصفانه، به حق و بدون سوء نیت و به درستی انجام گیرد؛ به طوری که نتایج این ارزیابی ها در جامعه ملموس و منطبق بر واقعیت باشد.
به گزارش ایسنا، وی افزود: در این راستا برخی دستگاهها و نهادها که در فرایند ارزیابی شرکت ندارند ولی عملکرد مثبتی برای خدمات رسانی به مردم داشتند نیز مورد تقدیر قرار گرفته‌اند.
سپهری بیان کرد: ارزیابی انجام شده در قالب شاخص های عمومی و اختصاصی، شامل ۱۶ شاخص عمومی که مشترک بین همه دستگاها ست و ۵۸۴ شاخص اختصاصی که متناسب با ماموریت های ذاتی و شرح وظایف دستگاهها در سطح ۵۲ دستگاه استانی انجام شده است.
وی افزود: ۵۲ دستگاه در قالب ۶ گروه، شامل گروه زیر بنایی و زیر ساخت (۱۱ دستگاه) _ عمومی و قضایی و امنیتی (۷ دستگاه) _ تولیدی و خدماتی (۷دستگاه) _ فرهنگی علمی و آموزشی (۱۰ دستگاه) - سلامت و رفاه اجتماعی (۱۳ دستگاه) _ اقتصادی و مالی (۴ دستگاه) گروه بندی شده‌اند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تاکید کرد: برخی دستگاههای که در عمل، عملکرد مثبتی را داشتند ولی در ارزیابی رتبه ای کسب نکردند، به دلیل نماینده ای است که توسط دستگاه به عنوان رابط ارزیابی انتخاب شده اند که نهایتا باعث می شوند دستگاه اجرایی رتبه لازم را دریافت نکنند.
سپهری، حلقه مفقوده در این ارزیابی ها را موضوع بهره وری بیان کرد و افزود: خوشبختانه با پیگیری که انجام شد در این دوره جشنواره شهید رجایی، بهره وری به عنوان یک شاخص عمومی در نظر گرفته شده است و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان به دنبال آن است که در سال آینده این شاخص با وزن بیشتری در ارزیابی عملکرد دستگاه ها اعمال شود.
وی با بیان اینکه در نتایج ارزیابی و رتبه های کسب شده هیچ دستگاهی با رتبه عالی نداشتیم، گفت: بر اساس اعلام سطح بندی توسط سازمان اداری و استخدامی از بین ۵۲ دستگاه ارزیابی شده استان، ۱۳ دستگاه رتبه ضعیف، ۱۶ دستگاه رتبه متوسط و ۲۳ دستگاه رتبه خوب کسب کردند.
سپهری با اشاره به اینکه فرآیند ارزیابی دستگاه های اجرایی بر اساس دستوالعمل اجرایی شامل کاستی هایی نیز هست، تصریح کرد: در راستای اصلاح فرایندها سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان پیش قدم شده و یک الگوی پیشنهادی برای اصلاح و بازنگری الگوی فعلی را تدوین کرده و به سازمان امور استخدامی پیشنهاد داده است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان با اشاره به ۱۶ رتبه ارتقاء رتبه سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در ارزیابی عملکرد سازمان های مدیریت و برنامه ریزی استان ها که بالاترین رشد را نسبت به سال ۱۴۰۰ بین سازمانهای استانی کسب کرده و در سطح عالی قرار گرفته است، از همکاران سازمان تقدیر کرد.
به گزارش ایسنا، به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان آذربایجان غربی، در پایان جلسه از دستگاههای اجرایی برتر استان در زمینه خدمت‌رسانی به مردم در سال ۱۴۰۱ به شرح ذیل با اهدای لوح تقدیر و تندیس جشنواره قدردانی شد.
در این راستا از گروه تولیدی و خدماتی: اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان، گروه سلامت و رفاه اجتماعی: اداره کل دامپزشکی، گروه عمومی، امنیتی و قضایی، اداره کل ثبت احوال، گروه فرهنگی، علمی و آموزشی و کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان همچنین از برخی دستگاه های قضایی، نظارتی، امنیتی و فرماندهان نظامی و انتظامی و دستگاه های خدمت رسان استان که در بهبود و تحقق سیاست های دولت مردمی و انقلابی سیزدهم و در خدمات رسانی بهینه به مردم در بخش های مختلف منشاء اثر مثبت بودند تقدیر به عمل آمد.
انتهای پیام