خلیل احمد سلامی در گفت وگو با ایسنا با بیان اینکه ارتقای فرهنگ کار یکی از مسائلی است که در تشکل‌های کارگری و کارفرمایی دنبال می‌شود، افزود: نقش تشکل‌ها در پیگیری مشکلات جامعه هدف انکارناپذیر است و موجب افزایش بهره وری، بالا رفتن کیفیت محصولات تولیدی و حفظ و موجودیت کارگاه می‌شود.
وی ادامه داد: وزارت متبوع در دولت سیزدهم به اصل سه جانبه گرایی کاملاً اعتقاد دارد و توسعه کمی و کیفی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی جزو برنامه‌های اصلی این وزارتخانه است.
سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان تاکید کرد: تشکل‌های کارگری و کارفرمایی بنابر فصل ۶ قانون کار باید در واحدهای تولیدی تشکیل شوند تا کارگران با استفاده از این مزیت بتوانند مطالبات به حق خود را پیگیری کنند.
وی گفت: همچنین بر اساس ماده ۱۳۱ قانون کار و در راستای اجرای اصل بیست و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، به منظور حفظ منافع مشروع، قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان، این قشر می‌توانند برای تشکیل انجمن‌های صنفی اقدام کنند.
سلامی اظهار کرد: تشکل‌های کارگری و کارفرمایی دارای ظرفیت‌های بسیاری هستند که می‌توان در راستای آموزش نیروهای کار، بهره‌وری و مدیریت بنگاه‌ها، شناسایی کارگاه‌های غیرمجاز و واحدهای فعال و نیمه تعطیل از این ظرفیت بهره‌برداری کرد.
وی بیان کرد: واحدها و بنگاه‌هایی که نسبت به ایجاد انجمن صنفی یا تشکل کارگری و کارفرمایی اقدام کردند در پیگیری حقوق و مطالبات صنفی کارگران و پیگیری و حل مشکلات بنگاه‌ها عملکرد موفقی داشته‌اند.
انتهای پیام