موضوع کُندی انتصابات بارها در فضای مجازی سوژه رسانه ها شده است، گرچه گاهی پرداختن به این مسئله منافع سیاسی و حزبی به خود گرفته و افرادی که این موضوعات را دنبال می کنند منفعت حزبی و جناحی در سر می پرورانند اما برخی هم از روی دلسوزی و انظاراتی که مردم از دولت سیزدهم دارند نقطه و نظرات خود را بیان می کنند و همه این مسائل موجب شده که موجی از افراد از روند انتصابات در استانی مانند گلستان رضایت نداشته باشند این در حالی است که مسئولان استانی می گویند استان گلستان در حوزه انتصابات خوب عمل کرده و از این نظر در بین استان های نخست کشور قرار دارد اما با این وجود برخی از اتفاقات مثل موضوع تلف شدن ده ها رأس دام در شهرستان کردکوی و وجود نابه سامانی ها در شبکه توزیع نهاده های دامی زمینه گله مندی برخی از خواص از جمله ائمه جمعه را برپا داشته است طوری که علل این کاستی ها و بانیان وضع موجود را مدیرانی می دانند که هنوز چرخه انتصابات به سراغ آنها نرفته و این مسئله موجب شده گاهی مسئولان استان از تریبون های مختلف زیر چکش نقد و انتقاد قرار بگیرند.

خوشبختانه در آغاز گام دوم انقلاب اسلامی، یک دولت انقلابی، مردمی و تحول‌گرا در کشور روی کار آمده که یکی از دغدغه های مهم آن رفع مشکلات مردم و به طور ویژه توجه به اقشار محروم و آسیب پذیر است، به نظر می رسد بخش زیادی از مدیران که از قبل بر صندلی مدیریت تکیه زدند از جنس مدیران گام دوم انقلاب نیستند و انتظار مردم این است که دولت هر چه سریع تر کشور را از وجود این مدیران خسته و فشل پاک کند و در انتخاب مدیران جدید انقلابی بودن، کارآمدی، پاک دستی، فساد ستیزی و مردمی بودن را ملاک قرار دهد.

بانیان وضع موجود جایی در دولت انقلابی ندارند

مردم به این مهم اذعان دارند که بانیان وضع موجود جایی در دولت انقلابی ندارند و درخواست آنها از دولت سیزدهم برکناری مدیران نالایق، چاپلوس، بی انگیزه و ناکارآمد است تا در شرایط سخت اقتصادی که مردم با مشکلات متعددی دست و پنجه نرم می کنند برکناری این دسته از مدیران مرهمی بر زخم های آنها باشد.

بسیاری از کارشناسان و مردم اعتقاد دارند که روند انتصابات در استان گلستان به کُندی پیش می رود و تا وقتی که مدیران خسته و بی انگیزه در چرخه مدیریتی هستند تحولی در استان رخ نمی دهد لذا از دولت و وزرای مربوطه انتظار دارند در تغییر و تحول مدیران کل تعجیل کنند.

استاندار گلستان در این باره در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری ایسنا در گلستان اظهار کرد: در کل در کشور تغییرات مدیران و به تعبیر رئیس محترم جمهور رفتن بانیان وضع موجود کُند است، البته برخی از استان ها در این فرایند وضعیت بهتر دارند و وضعیت بعضی دیگر ضعیف تر است.

تعلل دو ماهه یک وزارتخانه در تعیین تکلیف مدیر مربوطه/ 10 درصد مدیران گلستانی در مسئولیت خود ابقاء می‌شوند

علی محمد زنگانه افزود: اتفاقاً گلستان جزو استان هایی است که در روند تغییر و تحول و برکناری مدیران وضعیت مناسب‌تری دارد گرچه سرعت گیرهایی برای انتصابات وجود دارد، تاکنون تقریباً تغییرات 30 درصد از دستگاه های اجرایی در استان گلستان انجام شده و گزینه های نزدیک به 30 درصد از گزینه ها مشخص و به صورت رسمی به وزارتخانه مربوطه اعلام شده اند برای بعضی دستگاه ها تک گزینه، دو گزینه و برخی دیگر سه گزینه معرفی کردیم که وزارتخانه باید به کار سرعت ببخشد و این مسئله را تعیین تکلیف کند، برای مثال گزینه های پیشنهادی را بیش از دو ماه به یکی از  وزارتخانه ها اعلام کردیم اما این وزارتخانه هنوز تعیین تکلیف نکرده که بنده نمی توانم پاسخگوی کار دیگری باشم.

وی می گوید؛ به آن دسته از مدیرانی که ابقاء می شوند وضعیت آنها را اعلام کردیم تا با دلگرمی به وظایف خود بپردازند، 10 درصد از مدیران در مسئولیت خود ابقاء می شوند، این دسته از مدیران افراد بی حاشیه و خدمت رسان خوبی هستند و کار سیاسی را با خدمت به مردم قاطی نمی کنند که دلیلی ندارد این مدیران را برکنار کنیم.

استاندار گلستان تأکید کرد: تعیین وضعیت 30 درصد دیگر از مدیران باقی می ماند که ما در استان برای انجام روند بررسی ها و تعیین گزینه ها از تمامی مراجع، گروه ها اعم از سیاسی، صنفی، تخصصی و افراد مختلف استفاده می کنیم که داده های جمع آوری شده تبدیل به یک بانک اطلاعاتی می شود و پس از بررسی در کمیته انتصابات، غربالگری می شوند و در لایه دوم، بررسی چند گزینه توسط کمیته انتصابات پیشنهاد می شود که سپس بنده مصاحبه با گزینه ها را انجام می دهم و سعی می کنم حداقل دو گزینه را برای هر سازمان معرفی کنم تا وزیر هم حق انتخاب داشته باشد و هر گزینه ای که توسط وزیر مربوطه نهایی می شود مورد تأیید و حمایت ما است.

زنگانه به تعیین تکلیف فرمانداران نیز اشاره کرد و گفت: گلستان جزو استان هایی است که 13 فرمانداری را تعیین تکلیف کرده است و تنها یک فرمانداری باقی مانده که هنوز تعیین تکلیف نشده است، همچنین  عمده گزینه های جایگزین در سطح ستاد استانداری، معاونت ها و ادارات کل نیز مشخص شده است.

همانطور که استاندار گلستان به وجود سرعت گیرها در مسیر روند انتصابات اشاره کردند، نمی توان از دخالت برخی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی در عزل و نصب ها غافل شد، متأسفانه در حالی که در شرایط فعلی کشور موضوعات و مشکلات بی شماری برای حل و پیگیری وجود دارد اما دغدغه برخی نمایندگان مجلس برای دخالت در عزل و نصب ها و انتصاب مدیران بیش از دغدغه‌مندی برای حل مشکلات پیش روی مردم است تا جایی که برخی از نمایندگان پا را فراتر گذاشته و با اِعمال فشار به وزیر مربوطه به دنبال انتصاب مدیر پیشنهادی خود هستند.

 انتهای پیام