سید منوچهر حسینی در نشست "راهکارهای ورود دانشجویان به حوزه کار و صنعت" در ایسنا بیان کرد: تبیین سیاست و دیدگاه‌های متفاوت در این موارد بسیار ضروری است و تا به حال این اتفاق رخ نداده است. در دوره کارشناسی مسائلی به دانشجویان گفته می‌شود که برای ورود به بازار کار نیاز ندارند و صرفاً برای این است که دانشجو بتواند در مقطع ارشد و دکتری به تحصیل خود ادامه دهد.
این عضو هیات علمی گروه برق دانشگاه بوعلی سینا تصریح کرد: در مقابل یک سری مطالب با توجیه حجم بالا و زمان‌بر بودن آن برای دانشجویان گفته نمی‌شود که نشان می‌دهد سیاست مشخص و واحدی در این موضوعات وجود ندارد.
حسینی با تاکید بر این‌که در مرکز رشد سیاست متفاوتی ایجاد شده است، خاطرنشان کرد: بحث آکادمی اشتغال در مرکز رشد موجب می‌شود دانشجویی که فارغ التحصیل شده مهارت های لازمه برای ورود به بازارکار را از طریق کسب مهارت و تجربه و شرح وظایفی که از آن اطلاع ندارد در این آکادمی ها بیاموزد.
وی اظهار کرد: آکادمی اشتغال زیر مجموعه مرکز رشد بوده و قرار است در این امور فعالیت و آغاز به کار کند و در این امور یاری دهنده دانشجویان باشد. این که بازار چه می‌خواهد مهم است و باید دانشجویان به این موارد توجه کنند.
حسینی اشاره کرد: کارآموزی و کارورزی‌های داخل دانشگاه‌ها به علت سیاست و قوانین نادرست کشوری به صورت ظاهری و صوری است و می‌بایست اصلاح شود تا موثر و مفید واقع شود؛ دفاتر ارتباط با صنعت هم از این مشکلات مستثنی نیستند و آن‌طور که به نظر می‌رسد آن بازدهی مطلوب را در پی نداشتند. رشته‌های پزشکی در بحث کارآموزی ممتاز هستند. رشته های مهندسی اشباع شده‌اند و افراد متبحر آن به اندازه قشر پزشکی در اول کار زبده نیستند. دانشجویان باید نیازهای بازار و صنعت را در انتخاب رشته و ایده‌های خود اولویت قرار دهند.
رئیس مرکز رشد واحدهای فناور دانشگاه بوعلی سینا در پایان گفت: مراکز رشد و نوآوری از ایده‌ها و استارتاپ‌ها حمایت می‌کنند و ایده‌دهندگان را در این موارد راهنمایی می‌کنند و مشاوره‌های تخصصی و حقوقی را به آن ها ارائه می‌دهند؛ مراکزی وجود دارد که به صورت گروهی با ایده‌دهندگان فعالیت می‌کنند.
حمیدرضا جوادی، فعال حوزه فناوری و هوش مصنوعی در همدان نیز با انتقاد ار دفاتر ارتباط با صنعت و منفعل دانستن این بخش در دانشگاه‌ها، اظهار کرد: پلی بین دانشگاه و صنعت وجود ندارد و در دانشگاه ها دفتری به نام ارتباط با صنعت صرفاً به صورت نمایشی و ظاهری در آن جا در حال فعالیت است و به عقیده من جزو منفعل ترین قسمت های دانشگاه است در صورتی که باید جزو پرکارترین قسمت های دانشگاه باشد.
وی افزود: این موضوع باعث تاسف است که واحدهای کارآموزی و اقداماتی که در آن انجام می‌شود به صورت صوری است و ثمره‌ای از آن برای دانشجویان و فارغ التحصیلان حاصل نمی‌شود.
جوادی با اشاره به این‌که به کارگیری نیروها در شرکت ها و ادارات به صورت درست انجام نمی‌شود، بیان کرد: فارغ‌التحصیلان در وهله اول مشغول به کارورزی و کارآموزی در شرکت مربوطه می‌شوند اما در حیطه‌ای که مهارت کسب کرده به کار گرفته نمی‌شوند و عدم استفاده از مهارت‌های اصلی آن‌ها باعث سرخوردگی و ناراحتی آن جوان می‌شود و زمینه مهاجرت این افراد از کشور در همان روزهای اول در تفکراتشان شکل می‌گیرد چون می‌بینند جایگاهی برای استفاده از مهارت و دانش او در کشور وجود ندارد.
این فعال حوزه فناوری و هوش مصنوعی با تاکید بر این‌که وقتی کسب و کارهای بزرگ و پولساز را با مشکلات و دست اندازهای متعدد روبرو می‌کنند، فارغ التحصیلان و دانشجویان با دیدن این مشکلات به شک می‌افتند، تصریح کرد: این روزها برای کارآفرینان مصیبت ها و تنگناهای اقتصادی و کاری زیادی رخ می‌دهد و دانشجویان و فارغ‌التحصیلان از ترس این‌که این اتفاقات در آینده برای خودشان رخ ندهد به فکر مهاجرت می‌افتند.
جوادی در پایان خاطرنشان کرد: نخبگان می‌بینند افق دیدشان با سیاست‌های ثروت آفرینی در کشور هم‌سو نیست و دلسرد می‌شوند. اغلب استخدام ها و جذب افراد در ادارات دولتی بر اساس شایسته سالاری نیست و افرادی با مدرک غیرمرتبط و عدم توانمندی براساس آشنایی و رابطه‌های پشت پرده به این ارگان‌ها ورود می‌کنند و عدالت اجرا نمی‌شود.
انتهای پیام
خبرنگار ایسنا؛ سینا بیدمشکی