امیرحسین مرادزاده در گفت و گو با ایسنا در پاسخ به این سوال که اخیرا مشاهده شده است برخی نیروها ابتدا به صورت خدماتی جذب و پس از عادی شدن شرایط به نیروی کارمندی در سازمان نظام مهندسی تبدیل وضعیت می شوند، اظهار کرد:مواردی به این شکل در سازمان بصورت کارمندی مشغول به فعالیت هستند که مربوط به دوران گذشته است.
وی ادامه داد: بکارگیری نیروهای خدماتی در مشاغل کارمندی سازمان نیز بنا به ضرورت صورت گرفته و موقتی است، تا فراخوان جدید برای شغل کارمندی اعلام شود.
رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان آذربایجان غربی افزود:هرگونه جذب نیروی جدید در بخش کارمندی سازمان نظام مهندسی ساختمان طبق نظام نامه بر اساس فراخوان و بصورت آزمون و مصاحبه صورت می گیرد و جدیدا هم برای چندین شغل فراخوان جذب صادر شده است و نیروهایی که بصورت موقت از بخش خدمات بکارگیری شده اند پس از اعلام فراخوان و مشخص شدن فرد جدید بر اساس مصاحبه و آزمون به شغل قبلی خود برمی گردند.
وی در خصوص انتظار اعضای مهندسین سازمان مبنی بر اولویت قرار گفتن در جذب و استخدام در سازمان اظهار کرد:مهندسین فعال در بخش بازرسی سازمان نیز می توانند در بخشهای مختلف سازمان پس از طی مراحل فراخوان و مصاحبه جذب شوند.
مرادزاده اظهار کرد: نهادهای نظارتی بر روند فراخوان و جذب در سازمان احاطه داشته و در طول مسئولیت بنده هیچگونه جذب و بکارگیری خارج از چارچوب و ضوابط نداشته ایم.
انتهای پیام