سیدمحمود حسینی‌پور در جریان حضور در شهرستان نکا و بازدید از روستاهای کوهپایه این شهرستان در راستای آشنایی با مشکلات مردم و رفع معضلات، در پاسخ به خبرنگاران مبنی بر چگونگی مدیریت زمان در انتخاب نیروهای جوان نخبه انقلابی و کارآمد در عرصه مدیریتی دولت در مازندران، اظهار کرد: قطعاً کیفیت و وضعیت انتخاب مدیران از خود اصل صدور احکام آن‌ها از اهمیت بالاتری برخوردار است.
وی افزود: اگر انتخاب مدیر براساس یک مکانیزم حرفه‌ای نباشد، فکر می‌کنم این باعث این خواهد شد که ما در چهار سال آینده باز باید نسبت به ناکامی‌ها حرف بزنیم.
استاندار مازندران موضوع شایسته‌سالاری در میان نیروهای انقلابی و پیگیری مطالبات مردم در این زمینه را از محورهای اساسی برشمرد و خاطرنشان کرد: البته مردم مطالبات تغییرات مدیران را از ابتدای تغییر دولت مقایسه می‌کنند در صورتی که ما الآن تنها کمتر از دو ماه است که در استان آمده و کار را آغاز کرده‌ایم.
حسینی پور، اظهار کرد: با همه این احوال شرایطی را ایجاد کردیم که در یک مکانیزم مشخص بتوانیم شایسته‌سالاری را رعایت کنیم، همچنین توجه داشته باشیم که تمام نیروهای انقلابی با پذیرش ارزش‌های انقلاب و شعارهایی که این دولت داده را برای مسئولیت‌ها انتخاب کنیم.
وی گفت: اما در همین طیف نیز باید از بهترین‌ها انتخاب کنیم که ما داریم تلاش خود را می‌کنیم تا بتوانیم به این امر مهم برسیم، البته رسانه‌ها نیز در این راستا کمک کنند، اصل موضوع این است که ما باید به فکر این باشیم تا کسانی مسئولیت‌ها را بپذیرند که بتوانند کار مردم را حل کنند.
حسینی‌پور، تصریح کرد: این‌ها در شرایطی است که صرف انتخاب نیروها کار راحتی است و بنده یک روزه هم می‌توانم همه مدیران را انتخاب کنم اما قبول بفرمایید که این فرآیند اصولی مقداری زمان‌بر است و انتصابات بزودی آغاز خواهد شد و در یک فرآیند منطقی، کار در حال پیگیری است.
انتهای پیام