طبقه بندی مشاغل
-
اجرای طرح طبقهبندی و احساس عادلانه بودن دستمزد
بر اساس گزارشها سال گذشته اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در استان تهران ۵۰ درصد رشد داشته است. به اعتقاد کارشناسان با اجرای این طرح، عدالت مزدی در مجموعهها رعایت میشود و انگیزه کار در کارگران بالا خواهد رفت.
-
معاون وزیر کار اعلام کرد
۱۰۵۰ کارگاه امسال مشمول طرح طبقه بندی مشاغل میشوند
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تشریح فرایند اجرای طبقهبندی مشاغل در کارگاهها و بنگاههای اقتصادی گفت: امسال ۱۰۵۰ واحد بالای ۵۰ نفر را هدفگذاری کردهایم که طرح طبقه بندی در آنها عملیاتی شود.
-
فرماندار زرند تاکید کرد
لزوم ایجاد زیرساخت ورزشی برای کارگران توسط صنایع
فرماندار زرند بر ایجاد زیرساخت ورزشی برای کارگران، توسط صنایع تاکید کرد و گفت: باید به سلامتی قشر کارگر توجه شود.
-
سقف حقوق ۵۰ میلیونی شامل کارگران بخش خصوصی نمیشود
امکان افزایش حقوق کارگران از طریق پیمان دستهجمعی
طبق اعلام اداره کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار، سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمیشود اما واحدهای مشمول قانون کار بخش خصوصی میتوانند به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر بین پرداخت مزد و مزایا با بهرهوری و ایجاد انگیزه بین کارکنان، ضمن اجرای مصوبه دستمزد نسبت به افزایش مزد و مزایا در قالب پیمانهای دسته جمعی پس از تایید وزارت کار اقدام کنند.
-
انتشار جدول محاسبه مزد سنوات کارگران
اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دنبال ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد ۱۴۰۳، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ را جهت اجرا در سال جاری منتشر کرد.
-
شرط واقعی شدن حقوق نیروهای کار
اجرای طرح طبقهبندی مشاغل ابزار مطلوبی برای افزایش انگیزه و مسئولیتپذیری شاغلان به شمار میرود که ضمن ایجاد انگیزه و روحیه کار، موجب واقعی شدن حقوق نیروهای کار میشود.
-
چه خبر از کار و عیدی کارگران؟
تاکید بر پرداخت عیدی کارگران با حقوق بهمن ماه، افتتاح ۱۰۰۰ پروژه فنی و حرفهای به مناسبت دهه فجر،اجرای طبقه بندی مشاغل در ۱۰۰۰ کارگاه مشمول قانون کار و شناسایی ۸۰ تعاونی صادراتی در استان تهران از مهم ترین عناوین خبرهای حوزه کار و تعاون در هفته جاری بود.
-
یک مقام مسئول کارگری:
در انتظار عیدی هیأت دولت به کارگران هستیم
دبیر مجمع عالی نمایندگان کارگران با اشاره به فرایند بررسی پیش نویس لایحه امنیت شغلی در هیأت دولت، ابراز امیدواری کرد: با تصویب این لایحه مطالبه اصلی کارگران در بحث امنیت شغلی و قراردادهای کار محقق شود که در این صورت بزرگترین عیدی هیات دولت به جامعه کارگری خواهد بود.
-
اجرای طبقهبندی مشاغل در ۱۰۰۰ کارگاه مشمول قانون کار
معاون روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از هدفگذاری اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در بیش از ۱۰۰۰ واحد کارگری خبر داد و گفت: در دو سال دولت سیزدهم اقدامات موثری در حوزه طبقهبندی مشاغل صورت گرفته است.
-
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
۱۰۰۰ واحد اقتصادی تحت پوشش طرح طبقهبندی مشاغل قرار میگیرند
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: بنا داریم هزار واحد را تحت پوشش طرح طبقهبندی مشاغل داشته باشیم و نهایتا در سال آخر برنامه، در همه کارگاههایی که مشمول در اجرای مواد اشاره شده و در راستای عدالت مزدی در سطح جامعه کارگری نسبت به استقرار طرحهای طبقهبندی مشاغل در واحدهای مشمول اقدام خواهد شد.
-
نگرانی کارگران ساختمانی از استفساریه جدید
افزایش تعداد فرصتهای شغلی در حوزه مشاغل خانگی، اعلام آمار جمعیت فارغالتحصیلان بیکار، تاکید بر استفاده از ظرفیت تعاونیهای کشاورزی و نگرانی کارگران ساختمانی از رأی آوردن استفساریه مجلس و نصف شدن منابع بیمهای از مهمترین خبرهای حوزه کار و تعاون در هفته جاری بود.
-
۱۰۰۰ واحد مشمول طبقهبندی مشاغل میشوند
معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از هدفگذاری اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در ۱۰۰۰ واحد در سال ۱۴۰۲ خبر داد و گفت: با اجرای طبقهبندی مشاغل در کارگاهها به عدالت مزدی نزدیک میشویم.
-
بازنگری در آییننامه فعالیت دفاتر مشاوره طبقهبندی مشاغل
آییننامه نحوه تشکیل و فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقهبندی مشاغل کارگری مورد بازنگری قرار میگیرد.
-
نحوه برقراری عدالت مزدی در کارگاهها
اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاهها به ایجاد عدالت مزدی در کارهای هم ارزش و با شرایط مساوی منجر میشود.
-
هم کار هست هم نیروی آماده به کار ولی...
یک فعال حوزه کار معتقد است: در حال حاضر هم کار هست هم نیروی آماده به کار ولی به دلیل عدم پرداخت حقوق و دستمزد متناسب با تخصص، شایستگی و مسئولیت فرد شغلهای بسیاری خالی و معطل نیروی کار است.
-
یک فعال کارگری عنوان کرد
ایجاد عدالت مزدی با اجرای صحیح طبقهبندی مشاغل
یک فعال کارگری اجرای صحیح طرح طبقهبندی مشاغل را موجب ایجاد عدالت مزدی دانست و گفت: طرح طبقهبندی مشاغل به سود کارگر و کارفرماست و اجرای آن در تمام بنگاهها و کارگاههای بالای ۵۰ نفر الزامی است.
-
در گفتوگو با ایسنا تاکید شد:
لزوم بازنگری در تعریف سطوح و مزایای طرح طبقهبندی مشاغل
یک کارشناس حوزه کار اجرای طرح طبقهبندی مشاغل را در افزایش روحیه و انگیزه کار نیروهای انسانی موثر دانست و بر لزوم بازنگری در تعریف سطوح پایه و مزایا در طرح به منظور توسعه بازار کار و جلب رضایت کارکنان تاکید کرد.
-
عدالت مزدی کارگران با اجرای طرح طبقهبندی مشاغل
معاون وزیر کار با تاکید بر الزام اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاههای بالای ۵۰ نفر اعلام کرد که ۵۹۰۰ کارگاه هنوز این طرح را رعایت نکردهاند؛ این در حالیست که طبق قانون، همه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار اعم از قرارداد موقت، دائم، فصلی و حتی کارگران شرکتهای پیمانکاری حقیقی یا حقوقی مشمول طرح طبقهبندی مشاغلاند و مزد و مزایایشان باید در چارجوب این قانون پرداخت شود.
-
تاثیر اجرای طبقه بندی مشاغل در بنگاهها
معاون وزیر کار می گوید: اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاههای بالای ۵۰ نفر موجب افزایش تولید، انگیزه بالای کار و ایجاد احساس عادلانه بودن دستمزد در کارگران میشود.
-
پیشنویس اصلاح قانون کار در دست بررسی
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از بررسی پیشنویس لایحه بازنگری و اصلاح قانون کار در کمیسیونهای دولت خبر داد.
-
پیگیری مطالبات صنفی کارگران از طریق سامانه پایش کار
پایداری مشاغل و صیانت از کارگران، جلوگیری از حوادث ناشی از کار و پیگیری وضعیت بنگاهها و مطالبات صنفی کارگران از مهمترین اهداف راه اندازی سامانه پایش کار به شمار میرود.
-
درخواست معاون وزیر کار از کارفرمایان:
اطلاعات کارگران را در سامانه پایش کار وارد کنید
معاون وزیر کار از ثبت اطلاعات ۵۰۰ کارگاه در سامانه ملی پایش کار خبر داد و از همه واحدهای مشمول قانون کار و کارفرمایان خواست تا اطلاعات مربوط به کارگران و بنگاه خود را در این سامانه به ثبت برسانند.
-
مزایای سامانه پایش کار برای کارگران
صیانت از نیروهای کار و حفظ امنیت شغلی کارگران، ایجاد کمیتههای حفاظت فنی و بهداشت کار و اجرای طبقهبندی مشاغل در بنگاهها از جمله اهداف راهاندازی سامانه پایش کار به شمار میرود.
-
پیگیری مطالبات کارگران از طریق سامانه روابط کار
یک فعال حوزه کار با تاکید بر تکمیل هرچه سریعتر سامانه جامع روابط کار و اشکالات آن میگوید: سامانه جامع روابط کار مزیتهای بسیاری برای کارگران و کارفرمایان دارد و میتوانند با ورود به آن به شکل غیرحضوری مطالباتشان را پیگیری کنند.
-
تکمیل سامانه جامع روابط کار، بهزودی
بر اساس اعلام معاونت روابط کار وزارت کار به زودی فرایند عملیاتی سامانه جامع روابط کار جهت تسهیل خدمت رسانی به کارگران و کارفرمایان تکمیل و ۵۳ فرایند حوزه کار در بستر وب انجام خواهد شد.
-
سامانه پایش کار چه مزیتی برای بنگاهها دارد؟
سامانه پایش کار اطلاعات مربوط به تشکیل کمیتههای حفاظت فنی و بهداشت کار، اجرای طبقه بندی مشاغل و ساماندهی تشکل های کارگری در بنگاهها و واحدهای تولیدی را در قالب خوداظهاری کارفرمایان در اختیار وزارت کار قرار میدهد تا در تصمیم سازی های مربوط به جامعه کار و تولید به کار گرفته شود.
-
بیشترین تعداد دادخواست کارگران در سال گذشته
بررسی پروندههای حقوقی و دعاوی کار کارگران در سال گذشته حاکی از آن است که بیشترین ثبت دادخواستها و پروندههای حقوقی در هیاتهای تشخیص مربوط به حقوق معوقه، عیدی و پاداش و سایر موارد است.