بخشنامه دورکاری
-
شرط بخش خصوصی برای تزریق واکسن کرونا به کارگران
آمار جان باختگان کرونا در کشور طی روزهای اخیر در حالی روبه افزایش است که تلاش متخصصین در داخل برای به ثمر رساندن هرچه سریعتر تولید انبوه واکسن کرونا جریان دارد، با این حال بسیاری از کارشناسان و فعالان حوزه کار به جهت حفظ سلامت نیروهای کار در برابر اپیدمی کرونا و شرایط بحرانی کشور خواستار ورود واکسن توسط بخش خصوصی شده اند؛ بخش خصوصی نیز با تعیین یک شرط موافقت خود را برای ورود واکسن و توزیع آن بین کارگاههای تولیدی اعلام کرده است.
-
در گفت وگو با ایسنا مطرح شد
اجازه واردات واکسن را به بخش خصوصی بدهیم
یک کارشناس حوزه کار بر لزوم واردات واکسن توسط بخش خصوصی تاکید کرد و با اشاره به نقش موثر بازرسان کار در دوران کرونا، صدور بخشنامه از سوی دولت یا ستاد ملی مقابله با کرونا در ممنوعیت اخراج نیروهای کار مبتلا شده به کرونا را خواستار شد.
-
کاهش ساعت کار کارگران در ماه رمضان چقدر رعایت می شود؟
درحالی که بر اساس قانون، کارگاهها و ادارات مشمول قانون کار می توانند در ایام ماه مبارک رمضان ساعات کار نیروهای کار خود را به منظور افزایش بهره وری و رعایت حال آنها کاهش دهند اما برخی کارگاهها و مجموعه ها بدون توجه به تاکید قانون از کاهش یا تغییر ساعات کار کارگران خودداری می کنند.
-
اگر کارگری کرونا بگیرد کسی خبر دار نمی شود!
رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با بیان اینکه اگر هنرمند یا مسئولی به کرونا مبتلا شود استوری می گذارد تا همه متوجه شوند ولی اگر کارگری کرونا بگیرد کسی خبردار نمی شود، گفت: ادارات کار باید مصوبات ستاد ملی مقابله با کرونا را که لازم اجرا است در خصوص دورکاری کارگران و تعطیلی بنگاهها و کارگاهها به کارفرمایان بخشنامه کنند و اجازه حضور کارگران در شرایط خطرناک کرونایی را ندهند.
-
ابلاغ بخشنامه دورکاری توسط استاندار بوشهر به دستگاه های اجرایی
در پی عدم توجه برخی از مدیران دستگاه های اجرایی به بخشنامه های قبلی و مصوبات ستاد مبارزه با کرونا، و همچنین وضعیت قرمز و بسیار خطرناک کشور، استاندار بوشهر شخصا نسبت به ابلاغ بخشنامه دورکاری کارکنان و رعایت دستورالعمل های بهداشتی اقدام کرد.
-
اقدامات لازم برای اعمال دورکاری و کاهش مراجعات حضوری
به گفته مدیرکل ارتباطات و امور بین‌الملل شرکت مخابرات ایران، این شرکت در ایام کرونا، روش‌های غیرحضوری سرویس‌های ارتباطی را افزایش داده تا مردم برای دریافت خدمات لازم، کمتر به مراکز مخابراتی مرجعه کنند.
-
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار:
تبعیض در دورکاری نیروهای شرکتی قابل پذیرش نیست
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار هرگونه تبعیض در اجرای مقررات دورکاری ایام کرونا در خصوص نیروهای شرکتی را غیرقابل پذیرش دانست و گفت: کارکنان قراردادی و شرکتی در ادارات و سازمانها نباید در بخشنامه های مربوط به دورکاری ایام کرونا نادیده گرفته شوند و بین آنها و نیروهای رسمی تبعیض و تفاوت قایل شد.