زنان معلول شاغل به‌عنوان یکی از گروه‌های تأثیرگذار در جامعه با چالش‌های منحصربه‌فردی در زندگی حرفه‌ای و شخصی خود روبه‌رو هستند. این زنان، علی‌رغم توانمندی‌ها و مهارت‌های قابل‌ توجه، اغلب با موانعی همچون نابرابری‌های محیط کاری، نگرش‌های کلیشه‌ای و کمبود حمایت‌های ساختاری مواجه‌ هستند.

تعادل میان مسئولیت‌های شغلی و زندگی شخصی، دسترسی به محیط‌های کاری مناسب و کاهش فشارهای مالی و روانی از جمله دغدغه‌های اصلی آنان است.

زنان معلول شاغل، به‌ عنوان یکی از گروه‌های آسیب‌پذیر اما توانمند، نقش مهمی در توسعه اجتماعی و اقتصادی جامعه ایفا می‌کنند. این گروه با وجود محدودیت‌های جسمی، مهارت‌ها و توانایی‌های منحصربه‌فردی دارند که می‌تواند در عرصه‌های مختلف کاری مورد بهره‌برداری قرار گیرد.

با این حال، آنان با موانع پیچیده‌ای از جمله نبود حمایت‌های کافی برای دستیابی به تعادل میان مسئولیت‌های شغلی و خانوادگی، نگرش‌های کلیشه‌ای در محیط کار، و نبود زیرساخت‌های مناسب برای تسهیل فعالیت‌های روزمره، روبه‌رو هستند.

علاوه بر این، هزینه‌های سنگین درمان و نیازهای خاص، دشواری دسترسی به خدمات حمل‌ و نقل و امکانات رفاهی، و محدودیت‌های فرهنگی، فشارهای روانی و مالی این قشر را دوچندان کرده است. این مسائل نه‌تنها بر عملکرد شغلی و استقلال اقتصادی آنان تأثیر می‌گذارد بلکه سلامت روانی و رفاه خانواده‌های آنان را نیز به خطر می‌اندازد.

«محبوبه نبی پور» یک کارمند دچار معلولیت در گفت‌وگو با ایسنا، در خصوص مشکلاتی که گروه زنان معلول کارمند با آنها مواجه هستند، ضمن بیان این که یکی از مسائل مهم برای کارمندان زن دچار معلولیت، دستیابی به تعادل میان مسئولیت‌های زندگی شخصی و وظایف اداری است، گفت: علی‌رغم حمایت‌های محدود از سوی خانواده و محیط کار، این حمایت‌ها اغلب ناکافی بوده و نیاز به راهکارهای عملی‌تر و جامع‌تری وجود دارد تا کیفیت زندگی آنان بهبود یافته و استقلال فردی تقویت شود.

وی با اشاره به این که زنان معلول، برخلاف محدودیت‌های جسمی، دارای توانمندی‌ها و مهارت‌های منحصربه‌فردی هستند، تصریح کرد: با این حال، توانایی‌های آنان اغلب تحت‌الشعاع نگاهی کلیشه‌ای به معلولیت قرار می‌گیرد.

فشارهای روانی وارده به معلولان برای اثبات شایستگی‌ها

نبی پور اظهار کرد: این وضعیت موجب فشار روانی برای اثبات شایستگی‌ها شده و ممکن است تأثیر منفی بر سلامت روانی آنان داشته باشد.

وی با اشاره به این که هزینه‌های درمانی و نیازهای خاص این افراد، علاوه بر دشواری دسترسی به خدمات بهداشتی، منجر به افزایش استرس و نگرانی‌های مالی می‌شود، تاکید کرد: این چالش‌ها تأثیرات منفی بر سلامت روان و رفاه خانواده‌های افراد معلول نیز دارند.

این شهروند معلول با تاکید بر این که ایجاد محیط کاری مناسب برای افراد دارای معلولیت یک ضرورت است، گفت: تجهیز اتاق کار به وسایل توانبخشی و امکانات حرکتی حتی در سطوح ابتدایی، می‌تواند به ارتقای آرامش روانی و بهبود عملکرد حرفه‌ای آنان منجر شود.

وی با بیان این که دسترسی به وسایل حمل‌ و نقل مناسب یکی دیگر از چالش‌های اساسی است، خاطرنشان کرد: ارائه تسهیلات ویژه برای خرید خودروهای شخصی، همراه با حمایت‌های مالی، می‌تواند این مسئله را تا حد زیادی حل کرده و به تسهیل رفت‌وآمد آنان کمک کند.

پیچیدگی و ابعاد مختلف موضوع توانمندسازی معلولان

«رضا ابهت» مدیر کل بهزیستی استان یزد نیز در گفت‌وگو با ایسنا، ضمن اشاره به این که موضوع اشتغال و توانمندسازی اقتصادی افراد دارای معلولیت از مسائل پیچیده و چندبعدی است، گفت: اگرچه سازمان بهزیستی تاکنون برنامه‌های مختلفی مانند راه‌اندازی مراکز و کارگاه‌های حرفه‌آموزی برای توانمندسازی این افراد اجرا کرده است، اما این اقدامات به‌تنهایی کافی و جامع نبوده‌ است.

وی افزود: ایجاد استقلال اقتصادی، حتی در سطح نسبی نیز نیازمند رویکردهای چندجانبه‌تر و استفاده از مسیرهای مکمل است.

ابهت با اشاره به این که یکی از گام‌های مؤثر در این زمینه، الزام دستگاه‌های دولتی به تخصیص سه درصد از استخدام‌های رسمی به افراد دارای معلولیت است، گفت: این موضوع اخیراً با برگزاری نخستین آزمون استخدامی ویژه معلولین در کشور تقویت شده است ولی با این حال، اشتغال این افراد تنها آغاز راه است.

وی تصریح کرد: حفظ تعادل بین زندگی شخصی و حرفه‌ای افراد دارای معلولیت به آموزش‌های ویژه، حمایت‌های روانی و ارتباط مستمر میان مددکاران اجتماعی و کارفرمایان را نیاز دارد.

ابهت با بیان این که زنان دارای معلولیت به‌ویژه در جوامع با ساختارهای فرهنگی خاص، با مشکلات بیشتری مواجه هستند، گفت: حدود ۴۰ درصد از جامعه تحت پوشش بهزیستی را زنان تشکیل می‌دهند که بسیاری از آن‌ها برای حضور در جامعه و مدیریت مشکلاتشان نیازمند حمایت‌های مضاعف هستند.

اولویت اصلی؛ فرهنگ‌سازی جامعه برای پذیرش معلولان

مدیر کل بهزیستی استان با اشاره به این که  فرهنگ‌سازی جامعه برای پذیرش این افراد از اولویت‌های اصلی است، خاطرنشان کرد: در این راستا، نهادهای فرهنگی مانند فرهنگ و ارشاد اسلامی، سازمان فرهنگی‌هنری شهرداری و سایر نهادهای مذهبی و اجتماعی باید نقش فعال‌تری ایفا کنند.

وی با بیان این که هزینه‌های درمان و تأمین وسایل کمکی برای افراد دارای معلولیت از جمله عصا، واکر، ویلچر و وسایل ارتوز و پروتز، همواره سنگین بوده است، گفت: اگرچه سازمان بهزیستی تلاش‌هایی در این زمینه انجام داده اما این حمایت‌ها همچنان کافی نیست.

ابهت با تاکید بر این که مناسب‌سازی محیطی یکی از دستاوردهای مهم سال‌های اخیر بوده است، گفت: با این حال، هنوز فاصله زیادی با استانداردهای مناسب‌سازی ۱۰۰ درصدی وجود دارد.

وی اظهار کرد: برخی از مراکز عمومی مانند مطب‌ها، داروخانه‌ها و مراکز تجاری، به دلیل عدم نظارت کافی همچنان از دسترس‌پذیری مطلوب برخوردار نیستند.

قفل محکم اجرا بر موضوع حمل و نقل معلولان

مدیر کل بهزیستی استان با اشاره به این که در حوزه حمل‌ونقل، قوانین موجود دولت را موظف کرده‌اند که ایاب و ذهاب افراد دارای معلولیت شدید و خیلی شدید را به‌صورت رایگان تأمین کند، تصریح کرد: با وجود این، به دلیل مشکلات اجرایی، این امر به‌ طور کامل محقق نشده است.

ابهت در پایان با بیان این که استفاده از ناوگان حمل‌ونقل عمومی برای بسیاری از افراد دارای معلولیت به دلیل شرایط خاص آن‌ها دشوار است، گفت: در نتیجه، راهکارهای جایگزین مانند تخصیص خدمات حمل‌ونقل ویژه، باید در دستور کار قرار گیرد.

انتهای پیام