• جمعه / ۳۰ تیر ۱۴۰۲ / ۱۱:۴۷
  • دسته‌بندی: عمران و اشتغال
  • کد خبر: 1402043019162
  • خبرنگار : 71282

اقدام عجیب برخی مجموعه‌ها در جابه‌جایی نیروهای شرکتی و قراردادی!

اقدام عجیب برخی مجموعه‌ها در جابه‌جایی نیروهای شرکتی و قراردادی!

یک کارشناس از وزارت کار خواست تا با صدور ابلاغیه یا بخشنامه‌ای از جابه جایی و اخراج نیروهای شرکتی و قراردادی که در انتظار تصویب قانون ساماندهی کارکنان دستگاه‌ها و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هستند، جلوگیری کند.

حمید نجف در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به اقدام دولت و مجلس در طرح ساماندهی کارکنان و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اظهار کرد: اقدام مثبت و ارزشمندی که از سوی دولت و مجلس در حال پیگیری است موجب امیدواری بسیاری از نیروهای شرکتی و قراردادی و کارکنان دستگاه‌ها و مجموعه‌ها شده است منتها اتفاقی که در حال وقوع است این است که برخی از بخش‌ها در شرایطی که قانون در مراحل نهایی است اقدام به جابه جایی و تعدیل نیروهای خود کرده‌اند.

وی ادامه داد: این قانون فرصتی را برای تبدیل وضعیت در اختیار نیروهای کار قراردادی و شرکتی قرار می‌دهد تا امیدشان به کار و زندگی بیشتر شود، ولی متاسفانه اخیرا شاهد برخی رفتارها هستیم که در حوزه منابع انسانی جابه‌جایی‌هایی در نیروهای کار ایجاد و فرصت بهره‌مندی آنها از این امتیاز گرفته شده است در حالی که این کار به لحاظ شرعی و اخلاقی صحیح نیست.

این کارشناس حوزه کار افزود: در این بین بیش از همه کارگران و نیروهای با تجربه و باسابقه نگران این مساله هستند لذا از متولیان امر و وزارت کار انتظار داریم در این زمینه رأسا وارد عمل شوند و در قالب ابلاغیه یا بخشنامه از اخراج و تعدیل نیروهای کار یا جابه جایی آنها جلوگیری کنند و در صورت وقوع این امر افراد به واحد بازرسی وزارت کار گزارش کنند.

نجف گفت: عده‌ بسیاری از کارگران و کارکنان در قالب نیروی شرکتی و قراردادی سالهای سال است که در انتظار تصویب این قانون و تبدیل وضعیت خود به سر می‌برند که شایسته است به منظور بهره مندی از مزایای آن وزارت کار با صدور بخشنامه‌ای جلوی اخراج و جا به جایی افراد مشمول قانون در دستگاه‌ها و شرکت‌ها را بگیرد.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha