«محمدحسین جهانی» در نشست توجیهی مسئولان ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی با اشاره به ضرورت ارزیابی عملکرد اقدامات و فعالیت های دستگاه های اجرایی استان اظهار کرد: ارزیابی عملکرد موضوعی است سهل و ممتنع، سهل از این جهت که فرآیندها شفاف و مشخص هستند و تمام دستگاه های مشمول ارزیابی سعی دارند بالاترین امتیاز را کسب کنند و ممتنع بودن فرآیند ارزیابی عملکرد یعنی شناسایی نقاط ضعف و قابل بهبود و ارائه راهکارها و برنامه‌ریزی برای پیشبرد اهداف توسعه ای استان و همچنین بهبود ارائه خدمات و به تبع آن افزایش رضایتمندی مردم است.
وی با تأکید بر ایجاد تعادل در اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد، تصریح کرد: دستگاه‌هایی که نقاظ ضعف خود را در فرایند ارزیابی عملکرد بهتر شناسایی می‌کنند در دستیابی به یک الگوی مطلوب در جهت ارائه خدمت موفق‌تر عمل می‌کنند.
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اتخاذ تصمیمات اصلاحی در جهت بهبود مستمر عملکرد، تخصیص بهینه و هدفمند اعتبارات با توجه به محدودیت های اعتباری و مالی و همچنین ایجاد مبنایی قوی در مذاکرات در زمان ارائه توانمندی‌ها را از جمله مزایای ارزیابی عملکرد نام برد.
انتهای پیام