به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی اداره کل بهزیستی استان، رئوف پور با بیان اینکه فضای اداره‌های دولتی و بسیاری از اماکن تجاری و تفریحی جامعه برای معلولان مناسب سازی نشده اند، افزود: قانون جامع حمایت از معلولان که به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است، تمامی دستگاه‌ها و ادارات دولتی را مکلف کرده تا سه درصد از اشتغال کل کارمندان و نیروهای خود را به معلولان اختصاص دهند که به علت نبود نظارت کافی، ادارهها و دستگاه‌های دولتی به این قوانین عمل نمی‌کنند .

وی با اشاره به اینکه قانونگذار دست اداره‌ها را باز گذاشته تا بتوانند بدون برگزاری آزمون معلولان را در اداره‌ها باتوجه به توانمندی هایشان بکار گیرند، ادامه داد: می‌توان معلولان متقاضی کار را به دو دسته باسوادان و کم سوادان تقسیم کرد که باسوادان جویای شغل اداری و کم سوادان جویای شغل‌هایی نظیر سرایداری و خدماتی هستند و ناشنوایان بدلیل نشنیدن سروصدا و تمرکز بالایی که دارند جویای کار در کارخانه‌ها و کار با دستگاه‌های تولیدی هستند.

رئوف پور با بیان اینکه تاکنون برنامه‌ای برای توانمندسازی معلولان و آموزش مهارت‌های تخصصی جهت خوداشتغالی معلولان وجود نداشته است، تصریح کرد: بهزیستی در تلاش است تا با توانمند سازی و آموزش‌های کارآفرینی و بازاریابی٬ معلولان را از چرخه حمایت سازمان خارج کند که بتواند معلولان در انتظار را جایگزین کرده و این چرخه مستمر برای اینکه معلولان روی پای خود بایستند تبدیل به یک فرهنگ شود.
انتهای پیام