لایحه­ جامع اداری استخدامی قوه قضائیه پس از انجام اصلاحات نهایی توسط معاون اول قوه قضاییه به حوزه­ ریاست قوه ارسال شد.

به گزارش گروه دریافت خبر خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، تدوین این لایحه در معاونت حقوقی قوه قضائیه و با همکاری کارگروهی متشکل از کارشناسان معاونت­‌های مختلف قوه به انجام رسیده است و از آنجا که قوانین اداری و استخدامی کشور همواره با رویکردی اداری- مدیریتی صرف و فارغ از ماهیت و نیازهای دستگاه قضایی در حوزه­ اداری استخدامی تهیه و تنظیم شده است، تدوین آن نقطه­ عطفی در این حوزه به شمار می‌رود.

شایان ذکر است لایحه­ جامع اداری استخدامی قوه قضائیه در اجرای اصول 156، 157 و 158 قانون اساسی و بند «ی» ماده 211 قانون برنامه پنجم توسعه مصوب 15 / 10 / 1389 مجلس شورای اسلامی به منظور صیانت از استقلال قوه قضائیه و ایجاد انسجام در امور اداری و استخدامی کارکنان تدوین شده است و پیش بینی می‌شود با طی مراحل قانونی، تصویب و اجرایی شدن آن چالش های موجود در حوزه اداری استخدامی قوه قضائیه رفع شود.

انتهای پیام