يکسريش که درست ولي کدوم کارفرما حاضر ميشه بعد از بارداري (با احتساب مرخصي ها و هزينه هاي وارده) بعد اون بچه دار شدن و زير 6 سال کارش را بدست تقدير بسپاره؟ بعد بيمه هم کامل رد کنه براش اونم با افزايش هزينه بيمه ها ؟؟ بجاي اينکه کارفرما را توي منگنه بذارند بهتر نيست سهم خدمات دولت را به اين افراد بيشتر کنند؟ عملا اينگونه افراد نميتونن راحت کار پيدا کنند متاهل شد ديگه بايد کلي بگرده که کسي کار بهش بده

با سلام بسيار كار معقول و مناسبي است زيرا فرزند زير 6 سال يا فرزندان معلول بيشتر به مادر نياز دارند .همچنين در ضمن مطمئنا" بخش خصوصي اين لايحه را رعايت نميكند و فقط در ادارات اجرا مي شود . بنابراين كارفرما نبايد نگران اين جور چيزها باشد .كارفرما همين كه بيمه افراد را رد مي كنه خيلي لطف ميكنه چون من خيلي ها را ميشناسم كه سر كارهستند ولي بيمه نيستند