بسيار ممنون و متشکريم . ديگر کارفرمايان نمي‌توانند بدون قرارا داد و بيمه کارگران را استثمار کنند . چه معني دارد براي يکسال کار 6 بار قراراد دوماهه بستيم.

وقتي کارفرما کار نداره بايد چيکار کنه. وقتي شرکتها و کارگاهها تعطيل شدند نتيجه اين قوانين روشن ميشه.

خواهشمنم به کارفرمايان محترم بگوييدکه کارگان دايمي خود را بيمه نماييد تاحق بازنشستگي انها ضايع نگردد

کارفرمايان مثل کشاورزاني هستند که در چند سال متوالي در توليد خود شکست خورده ،رو به تحصيل کرده ها(تجربي و اکادميک) مي آورند و بعد از دست يابي به اطلاعات به قول خودشان کامل اين افراد را اخراج مينمايند. کارفرمايان با اين مضمون که بتوانند از پتانسيل موجود در اين دانشگاه رفنه هاو تجربه ديده ها(کارگران) استفاده کنند ريسک پذير نيستن و ترس از، از بين رفتن سرمايه خود هستند و با اين قرار دادهاي کوتاه مدت کمک بزرگي به اين افراد براي چپاول و سوءاستفاده از اين نيروي جوان و فعال فکري کرده اند. قرارداد يک ساله کمکي به خود کارفرما مي باشد تا بتواند از فکر درست در جهت رشد اقتصادي خود در امر توليد و فروش استفاده کرده و برگشت سرمايه به اضافه ي سود را در بر داشته باشند.کارگران شريف اين مرز و بوم احترام زيادي براي کارفرماي خود قائل هستند اما چه فايده از اين افراد نابخرد در امر توليد که يک شبه ره صد ساله را پيموده اند و نگاه خود را براي برنامه ريزي دراز مدت نگذاشته و فقط به همين روز خود بسنده مي کنند.

براي اين کار قانون لازم است. با بخشنامه نميشود قانون را محدود يا گسترده تر کرد. ماده 7 قانون کار که در بخشنامه به آن اشاره شده اجازه صدور چنين بخشنامه اي را به وزارت کار (چه رسد به اداره روابط کار) نداده است. اينها نمايش حمايت از کارگر هست نه حمايت واقعي. مثل قانون 9 ماه مرخصي بارداري که موجب اخراج کارگران زن شد.

سلام حميد راست ميگه. همين الان تو کارخونه ما کارفرما ميگه زنگ زديم از اداره کار پرسيديم و اداره کار گفته اين بخشنامه اجرایي نميشه آخه يعني چي ؟ اگر بايد اجرا کنند پس مجبور کنيد اجرا کنند . مگه کارگر زحمتکش مسخره شما و کارفرماست که هر کدومتون هر چي مي خواين مي گين ؟ تکليف مردم رو روشن کنيد .

ديدين گفتم اينا مردم رو به مسخره گرفتند متاسفانه .واقعا متاسفم که هر روز يه قانون در ميارن و روز بعد اون قانون را لغو مي کنند . متاسفم .

سلام اگراجرايي شوددرجهت آرامش خاطرکارگران موثرخواهدشد.