سرویس
چهارشنبه ۳۰ مهر ۱۳۹۳ / Oct 22 2014
تعداد کل اخبار: 141

شرایط قانونی «بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور» چیست؟

» سرویس: اجتماعي - رفاهي و خانواده

شرایط قانونی برای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور چیست؟ شاید این سوال بسیاری از بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی باشد که در پاسخ به این مخاطبان باید گفت که بر اساس این قانون، افرادی که در کارهای سخت و زیان آور شاغل هستند، با 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور به صورت متوالی یا 25 سال به صورت متناوب، تا سقف 35 روز حقوق بازنشسته می‌شوند.

به گزارش خبرنگار «اجتماعی» ایسنا، این یعنی به ازای هر سال، 1.5 سال برای بیمه شده به عنوان سابقه محسوب و به همان قیاس هم از خدمات تامین اجتماعی بهره‌مند می‌شود. در ضمن چهار درصد حق بیمه و مستمری به هنگام تقاضای بازنشستگی برای مدت مزبور محاسبه و از کارفرما مطالبه و وصول می‌شود.

لازم به ذکر است، چنانچه بیمه شده کمتر از سابقه مذکور، سابقه پرداخت حق بیمه داشته که مقداری از آن سابقه مربوط به اشتغال وی در مشاغل سخت و زیان آور است، هر سال سابقه پرداخت حق بیمه فرد موصوف 1.5 سال محاسبه شده و در شرط سابقه مقرر در ماده 76 قانون و تبصره‌های ذیل آن ملاک محاسبه قرار می‌گیرد.

اما درباره اینکه برای سخت و زیان‌آور شناخته شدن یک کار چه مراحلی باید طی شود و شناسایی آن بر عهده چه مرجعی است؟ نیز باید توضیح داد که برای تعیین و شناسایی سخت و زیان آور بودن مشاغل، کمیته‌ای پنج نفره در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل می‌شود که سازمان تامین اجتماعی یک نماینده در بخش بیمه‌ای این کمیته دارد.

بیمه شدگانه و کارفرمایان متقاضی که گمان می‌برند مشاغل آنها سخت و زیان آور است، می‌توانند مراجعه کرده و فرم درخواست خود را ارائه دهند تا در کمیته مورد بررسی قرار گیرد.

کمیته استانی مربوط به شناسایی مشاغل سخت و زیان آور نیز در ادارات زیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا سازمان کار و آموزش فنی و حرفه‌ای تشکیل می‌شود و ریاست آن بر عهده مدیرکل کار است.

اعضای این کمیته پنج نفر هستند و روند کار بدین صورت است که پس از آنکه کارهای مقدماتی در اداره کار صورت گرفت و کارشناسان نظر کارشناسی خود را با توجه به گزارشات ارائه شده از سوی بازرسان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ارائه دادند، به محل کارخانه یا واحد متقاضی مراجعه و تمام جوانب را بررسی می‌کنند.

انتهای پیام

در زمینه‌ی انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • لطفاً نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • «ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.
نام و نام خانوادگی*
ایمیل
متن نظر*
● تعداد‌ نظرات (12)
بهزاد صالحی نسب | جمعه ۳ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۰:۲۲ | پاسخ
like 9
dislike 9
با سلام وعرض ادب: بنده 21 سال سابقه کار در رشته تراشکاری با عنوان تراشکار سابقه دارم,حتی در این کار بعلت کارهای سنگین دارای دیسک کمر نیز دارم وهمچنین سن بنده 44 سال میباشد ایا من میتونم باز نشسته بشوم یا نه لطف کنید راهنمایی کنید با تشکر
علی مغربی | یکشنبه ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۲ - ۱۴:۴۸ | پاسخ
like 2
dislike 1
باسلام وعرض ادب :
بنده 25 سال سابقه کار با اشعه گاما در رشته رادیوگرافی صنعتی دارم . حتی چند بار موردپرتو گیری قرار کرفتم که نامه دعوت سازمان انرژی اتمی ایران موجود است .لطفآ بنده را راهنمایی بفرمیید.
با تشکر علی مغربی
حسین ماهشهر | یکشنبه ۸ اردیبهشت ۱۳۹۲ - ۱۷:۳۳ | پاسخ
like 2
dislike 0
آیا کارکنان قراردادی با بیمه تامین اجتمایی پتروشیمی منطقه ویژه ماهشهر که در محیط الوده کار میکنند شامل قانون مشاغل سخت و زیان اور میباشند؟
فاطمه داغله | چهارشنبه ۱۸ بهمن ۱۳۹۱ - ۲۲:۱۳ | پاسخ
like 1
dislike 1
خواهشمند است در مورد بازنشستگی فردی که 20 سال سابقه‌ی متوالی دارد و جانباز نیز می‌باشد، توضیح دهید. طبق مصوبه 1367 و 1368 و ماده‌ی 13 قانون اساسی.
احمدی | چهارشنبه ۱۸ بهمن ۱۳۹۱ - ۱۹:۵۱ | پاسخ
like 5
dislike 1
سلام، آیا نگهبانی جزه {جزء} مشاغل سخت و زیان‌آور است؟ با تشکر
ناصراکبرابادی | پنجشنبه ۲۱ دی ۱۳۹۱ - ۰۸:۳۸ | پاسخ
like 17
dislike 0
باسلام ایا نجاری از کارهای سخت و زیان آور به حساب می آید.متشکرم
علي محمدي | چهارشنبه ۱۳ دی ۱۳۹۱ - ۰۳:۵۰ | پاسخ
like 7
dislike 3
من كارگر نانوا هستم. 25 سال سابقه شاتري{شاطري} دارم. آيا شاتري{شاطري} از شغلهاي سخت و زيان‌آور است؟ ممنون 09361452119
مسعودی | سه‌شنبه ۱۶ آبان ۱۳۹۱ - ۱۳:۳۵ | پاسخ
like 2
dislike 3
ضامن اجرائی کیه؟ چه کسی باید پیگیری نماید که این کار صورت می‌گیرد؟ و با چه کیفیت انجام می‌گیرد؟ اگر می‌خواهید بدانید به شرکت داروگر در 17 کیلومتری جاده قدیم تشریف بیاورید.
محمود عبادی | دوشنبه ۱۵ آبان ۱۳۹۱ - ۱۸:۲۷ | پاسخ
like 2
dislike 2
باسلام ودعای خیر
بنده 20سال سابقه کاری درشرکت پتروشیمی بندر امام دارم وفرم مربوط به بازنشستگی راتکمیل وبه اداره کار تحویل دادم متاسفانه بیمه سربندر که سوابقم درانجا هست میگویند پیمانکار 4درصد رارد نکرده است وما نمیتوانیم باز نشسته کنیم ومیگویند از پیمانکاران شکایت کنیدوماهم اکثر پیمانکارانی که با ماقرارداد داشتند دیگر نیستند وباما تسویه حساب کردند وفقط الان بایک پیمانکار جدید قرارداد بستیم وان هم زیر بار4درصد نمی رود اکنون مارا راهنمایی بفرمایید چه کاری بایدکرد وتا به حال نمی دانستیم که به بیمه باید 4درصد بدهیم ازهمکاری شما کمال تشکرراداریم
mohamad hasan zehtab | یکشنبه ۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۲ - ۱۱:۲۱
درمواردی که کارفرماازپرداخت 4درصد استنکاف میکند چه بایدکرد
منصور مظفرزاذه | دوشنبه ۱۵ آبان ۱۳۹۱ - ۱۶:۵۶ | پاسخ
like 6
dislike 0
به مدت 6 سال متوالی در کارخانه نساجی در کار سخت و زیان اور مشغول بکار بودم و 24 ماه دوره خدمت سربازی در جبهه بودم و 17 سال دیگر بطور متوالی در کار عادی پرداخت بیمه دارم سن من 49 سال است ایا میتوانم باز نشسته شوم
مسعود اردبیل | دوشنبه ۱۵ آبان ۱۳۹۱ - ۱۶:۴۵ | پاسخ
like 2
dislike 5
سلام
پدر من 60سالش تموم شده و کارگر معدن سنگ هست و فقط 7سال و7ماه سابقه داره.ما باید چگونه برای بازنشستگیش اقدام کنیم.لطفا راهنمایی کنید.....

با تشکر