معاون توسعه مديريت و منابع انساني استانداري اردبيل گفت: 734 نفر به صورت پیمانی در دستگاه‌های اجرایی استان جذب مي‌شوند.

به گزارش خبرنگارخبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) دراردبيل، رسول عليپور امروز دوشنبه در گفت‌وگو با خبرنگاران با بيان اين‌كه در استان اردبيل نيروهاي شركتي زيادي سال گذشته قراردادي شدند و نيروهاي كمتري باقي مانده‌اند، افزود: در مقابل اين، نيروهاي قراردادي كه تبديل به پيماني شوند نسبت به كاركنان دولت در استان خيلي بيشتر است.

وي به آماري كه از دستگاه‌هاي اجرايي گرفته شده است اشاره كرد و گفت: سال گذشته حدود 752 نفر از نيروهاي قراردادي قصد داشتند به پيماني تبديل شوند كه از اين تعداد 734 نفر در آزمون شركت كردند و بعد از اعلام نتايج درخارج از مركز استان به كار مشغول مي‌شوند، سياست ما بر اين است تا اين افراد، در بخش‌ها و شهرستان‌هايي كه محروم هستند مشغول كار شوند.

وي افزود: از 734 نفري كه در آزمون شركت كرده بوند 527 نفرشان مدركي بالاتر از فوق ديپلم ،207نفر ديپلمه و بقيه ديپلم هستند.

عليپورگفت: بايد شركت‌كنندگان 60 درصد سوالات آزمون را كه به صورت كتبي گرفته شده بود جواب مي‌دادند و نمره قبولي را اخذ مي‌كردند، كه بعضي از اين افراد زير 60 درصد جواب داده‌اند، ما از مراجع بالا خواستيم اين سقف را به 40 درصد پايين بياورند تا همه شركت كنندگان در اين آزمون پذيرش شوند و كساني هم كه قبول نشوند به همين وضعيت خود ادامه دهند.

وي يادآور شد: حوزه معاونت توسعه مديريت و منابع انساني استانداري بيشتر درگير مسائل و مواردي كه مربوط به چارچوب اداري، ساماندهي نيروي انساني، فضاها، اموال و برنامه‌هاي استخدامي و مسائل مديريتي استان است.

معاون توسعه مديريت و منابع انساني استانداري اردبيل گفت: 734 نفر به صورت پیمانی در دستگاه‌های اجرایی استان جذب مي‌شوند.

وي با بيان اين‌كه 10محور براي تحول اداري در طول برنامه پنج ساله ابلاغ شده است، افزود: ساماندهي نيروي انساني و تبديل وضعيت نيروهاي قراردادي و شركتي جزو اولويت برنامه ماست به طوري كه اين مهم جزو دغدغه دستگاه‌ها نيز هست.

وي افزود: مشكلاتي كه نيروهاي قردادي و خدماتي مطرح مي‌كردند منجر شد تا تصويب نامه‌اي صادر و اين نيروها تبديل وضعيت شوند، به طوري كه اين نيروها هم اكنون در حال تبديل وضعيت‌اند.

معاون توسعه مديريت و منابع انساني استانداري اردبيل تصريح كرد: برنامه‌هاي استخدامي را هم بر اساس مجوزهاي صادرشده در آتي خواهيم داشت و همه همكارها تلاش مي‌كنند تا خلاهاي سيستم اداري شهرستان‌ها را از لحاظ نيروهاي انساني تجهيزات و امكانات تكميل كند.

وي افزود: درحال حاضر در دستگاه‌ها نبايد نيروي خدماتي داشته باشيم امسال هم بايد اين نيروها تجديد قرارداد شوند.

عليپور يادآور شد: هم‌چنين درجهت رفع مشكلات نيروي انساني درشهرستان‌ها، در طول برنامه پنج ساله حدود هزارسهميه استخدامي به ما ابلاغ شده است.

انتهاي پيام