مراحل برگزاري آزمون استخدام 2500 معلم حق‌التدريس داراي 3 سال سابقه كه مقرر بود تا پايان شهريور تكليف آنها مشخص شود، هم اكنون پس از حدود يك ماه تاخير با ارسال بخشنامه‌اي به استانها اجرا شده و در اين زمينه تهران تنها استاني است كه بر خلاف شمار معترضان سهميه استخدامي ندارد.

به گزارش خبرنگار «آموزش و پرورش » خبرگزاري دانشجويان ايران با ارسال بخشنامه چگونگي برگزاري آزمون تخصصي استخدام معلمان حق‌التدريس داراي سه سال سابقه به استانها پس از صدور حكم بيش از 37 هزار معلم حق‌التدريس مشمول استخدام بدون آزمون در اواخر شهريور سال جاري، يك ماه به استانها فرصت داده شد تا مراحل استخدام 2500 معلم حق‌التدريس داراي سه سال سابقه را طي كنند.

در اين بين آيين‌نامه اجرايي قانون استخدام حق‌التدريس‌ها نيز بر مبناي افزايش نرخ حق‌التدريس معلمان شاغل به حدود 120 درصد و معلمان پاره وقت به 300 درصد در ساعت نيز مصوب و ابلاغ شد كه در آن افزايش نرخ حق‌التدريس، اولويت دادن به معلمان شاغل براي كمك به معيشت آنها، كمك گرفتن از معلمان بازنشسته و توانمند، استخدام داوطلبان آزاد شركت كرده در آزمون ادواري در صورت نياز و افزايش نرخ حق‌التدريس از اهم تغييرات حاصله با اجراي آيين‌نامه فوق بود.

به گزارش ايسنا، در اين شرايط جمعي از معلمان حق‌التدريس در واكنش به تصويب اين آيين‌نامه در مقابل مجلس و نهاد رياست جمهوري تجمع كرده و اظهار كردند كه با افزايش ساعت كار معلمان رسمي، از كار اخراج شده‌اند. از جمله همزمان با آغاز سال تحصيلي 880 معلم حق‌التدريس كرمانشاه كه به گفته خودشان به علت افزايش ساعات كار معلمان رسمي از آموزش و پرورش اخراج شده‌ بودند، با درخواست ملاقات با نمايندگان و احقاق حقوق خود در مقابل مجلس و نهاد رياست‌جمهوري تجمع كردند.

اين اعتراض در حالي بود كه بر اساس تاكيد مسؤولان وزارت آموزش و پرورش بعد از تصويب آيين‌نامه اجرايي قانون استخدام حق‌التدريس‌ها، از اين پس تا زماني كه معلم شاغل متقاضي تدريس است، اجازه استخدام حق‌التدريس وجود نداشته، لذا ضريب اشتغال معلمان شاغل با دريافت اجازه به 60 ساعت حق‌التدريس در ماه افزايش يافته است.

دسته ديگري از حق‌التدريس‌هاي معترض كه بارها به تجمع دست زده بودند، شامل معلمان حق‌التدريس داراي 4 سال سابقه تدريس بودند كه از طريق آزمون استخدام معلمان حق‌التدريس زير نظر سازمان سنجش كشور پذيرفته شدند و آموزش و پرورش به آنها قول داده است كه پس از چهار سال آنها را استخدام كند، اما اكنون شرايط استخدام را ندارد.

شهاب‌الدين غندالي، معاون پشتيباني آموزش و پرورش پس از مدتها پيگيري در جواب اين دسته از معلمان در نهايت پاسخ داد: در قانون استخدام حق‌التدريس‌ها بندي بود كه تاكيد مي‌كرد از اين پس گزينش حق‌التدريس‌ها بر اساس آيين‌نامه مصوب دولت صورت مي‌گيرد، لذا دولت تصويب كرده است كه حق‌التدريس نيروي دائمي نبوده و هر زماني كه آموزش و پرورش نياز داشته باشد بدون تعهد استخدامي نيروي موقت گرفته و بعد از اين كه نياز آموزش و پرورش مرتفع شد دولت تعهدي در قبال حق‌التدريس‌ها نخواهد داشت.

وي با اشاره به اين كه هم اكنون تنها 2500 حق‌التدريس مشمول آزمون تخصصي براي استخدام وجود دارند، تصريح كرد: به استانها براي برگزاري آزمون اختيار داده شده و استخدامها نيز بر اساس نياز آنها به صورت محلي صورت مي‌گيرد.

غندالي با بيان اين كه استانها تا پايان مهر براي برگزاري آزمون فرصت داشته و بايد در اسرع وقت حق‌التدريس‌ها را استخدام كنند، ادامه مي‌دهد: تهران تنها استاني است كه به علت عدم نياز، از ميان2500 حق‌التدريسي، هيچ استخدامي نخواهد داشت.

غندالي در پاسخ به اين كه «مدتي پيش به نقل از شما اعلام شد كه خدمات حق‌التدريس‌ها در صورت موافقت مراجع در سوابق بيمه‌اي آنها احتساب مي‌شود » مي‌گويد: در آيين‌نامه دولت اين امر مصوب نشده و بر اين اساس دولت از معلمان حق‌التدريس به صورت موقت استفاده كرده و تعهدي در قبال آنها نخواهد داشت.

رييس آموزش و پرورش شهرستانهاي تهران نيز در خصوص استخدام حق‌التدريس‌ها به ايسنا مي‌گويد: امسال در راستاي اجراي مصوبه مجلس مبني بر استخدام حق‌التدريس‌ها 4 هزار نيروي حق‌التدريس استخدام شده‌اند.

انتهاي پيام